About this role
Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je verwerkt prestaties, afwezigheden en andere personeelsgegevens in het tijdsregistratiesysteem . Je beheert en actualiseert personeelsgegevens, loonmutaties, loopbaanonderbrekingen en andere HR-administratie. Je volgt de sociale en wettelijke verplichtingen op en zorgt voor een correcte verwerking van de nodige aangiftes en sociale documenten. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en verschillende interne afdelingen rond payroll- en personeelsgerelateerde vragen . Je analyseert HR-data en rapporteert relevante KPI's om processen en resultaten verder te optimaliseren. Je identificeert noden en opportuniteiten voor HR-projecten en vertaalt deze naar concrete acties. Je werkt projectplannen uit en bewaakt de kwaliteit, timing en het budget van de projecten. Je coördineert verschillende stakeholders en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen HR, medewerkers en andere betrokken partijen. Je denkt actief mee over de verdere professionalisering van HR-processen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij beschikt over relevante ervaring binnen payroll. Jij hebt een sterke interesse in payroll en personeelsbeheer . Jij bent nauwkeurig, georganiseerd en zelfstandig in je aanpak. Jij beschikt over een proactieve ingesteldheid en neemt graag verantwoordelijkheid. Jij bent analytisch en weet HR-data en KPI's correct te interpreteren. Jij voelt je goed in een omgeving waarin verschillende projecten en prioriteiten naast elkaar lopen. Jij bent oplossingsgericht en ziet onverwachte situaties als uitdagingen in plaats van problemen . Jij beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden en werkt graag samen met verschillende stakeholders. Jij bent vlot in het Nederlands en kunt je ook in het Frans behelpen. Jij hebt bij voorkeur ervaring met SD Worx en Protime . Jij herkent jezelf in waarden als authenticiteit, samenwerking, respect, enthousiasme en betrokkenheid .