About this role
Manpower Office People is specialist in de rekrutering van bediendeprofielen. Wij gaan steeds voor de ‘perfecte match’ tussen werkgever en sollicitant! Voor onze klant, actief in een productiegerichte B2B-omgeving , zijn wij op zoek naar een HR Officer & Recruiter NL voor de vestiging in Lanklaar. Je komt terecht in een stabiele en groeiende productieomgeving waar medewerkers centraal staan. Ben jij een echte people-person met een passie voor rekrutering, personeelsadministratie en medewerkers ondersteuning? Dan is deze veelzijdige HR-functie iets voor jou! Jobomschrijving Wat ga je doen als HR Officer & Recruiter NL? Vacatures opstellen en publiceren via diverse rekruteringskanalen. Kandidaten screenen, telefonische interviews voeren en sollicitatiegesprekken inplannen. Contact onderhouden met interimkantoren en externe rekruteringspartners. Het volledige rekruteringsproces opvolgen en kandidaten begeleiden. Instaan voor de personeelsplanning van de productieafdeling. Interimdossiers beheren en prestaties opvolgen. Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens het onboardingproces. Personeelsgegevens verwerken en dossiers up-to-date houden . Afwezigheden, tijdsregistraties en HR-administratie opvolgen . Ondersteuning bieden bij payrollvoorbereiding . Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen . Rapporteringen opmaken rond onder andere absenteïsme en personeelsopvolging. Evaluatiegesprekken voor interimmedewerkers mee coördineren . Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven . Wat verwachten we van jou als HR Officer & Recruiter NL? Bachelor Human Resources, Office Management of gelijkwaardig door ervaring. Minimum 3 jaar relevante ervaring binnen HR en/of rekrutering. Vlotte kennis van het Nederlands . Ervaring met personeelsadministratie en recruitmentprocessen . Kennis van GPS en SD Worx is een pluspunt. Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig. Sterk organisatorisch vermogen en oog voor prioriteiten. Vlot met digitale systemen en administratieve tools . Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid opnemen. Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele aanpak. Teamspeler die graag meedenkt over optimalisaties binnen HR.