About this role
Onze klant is een terminaloperator in de haven van Antwerpen, gespecialiseerd in de opslag en behandeling van bulkproducten. Vanuit meerdere terminals combineren zij technische expertise met een no-nonsense aanpak en een sterke focus op veiligheid, duurzaamheid en operationele uitmuntendheid. In deze Seveso-omgeving vormt een sterk technisch departement de ruggengraat van de continuïteit en betrouwbaarheid van de installaties en processen. Om de onderhoudsorganisatie naar een volgend niveau te tillen, zijn we op zoek naar een gedreven professional die de rol opneemt van Technical Manager. Jobomschrijving Als Technical manager bepaal en stuur je het onderhouds- en assetmanagementbeleid van onze klant. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een langetermijnvisie en brengt de afdeling naar een hoger niveau door in te zetten op digitalisering, automatisatie en preventief/predictief onderhoud. Je fungeert als een ware ondernemer en bouwt bruggen tussen departementen om een gedragen visie te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het: Uitzetten en implementeren van het strategische onderhouds- en assetmanagementbeleid, in lijn met de bedrijfsstrategie en strenge kwaliteits- en veiligheidsnormen (o.a. SEVESO, ATEX en ISO). Aansturen, coachen en ontwikkelen van het technische team, bestaande uit eigen techniekers, een supervisor en onderaannemers. Beheren van het afdelingsbudget, waarbij je deze bewaakt en investeringsbeslissingen onderbouwt met pragmatische business cases. Evalueren en opvolgen van leveranciers en onderaannemers, inclusief het voeren van onderhandelingen rond o.a. indexeringen in samenwerking met de aankoopdienst. Initiëren van verbeter- en optimalisatieprojecten met focus op efficiëntie, duurzaamheid en wendbaarheid. Opzetten van cross-departementale samenwerkingen en het onderhouden van intern stakeholdermanagement op alle niveaus. Rechtstreeks rapporteren aan de plant manager en werkt nauw en op een pragmatische manier samen met je peers in de organisatie. Je bent een daadkrachtige en ondernemende leider die de afdeling runt alsof het je eigen bedrijf is. Met je vooruitdenkende en oplossingsgerichte mindset hak je vlot knopen door en weet je mensen te verbinden. Je bent dus een people manager die teams motiveert en vertrouwen geeft. Tegelijkertijd denk je strategisch met oog voor de total cost of ownership. We zoeken iemand met: Master- of bachelordiploma in een technische richting (bv. elektromechanica of industriële wetenschappen), of gelijkwaardig door ervaring. Minimaal 8 à 10 jaar relevante ervaring in onderhoud, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende en/of strategische rol. Bewezen ervaring met verandertrajecten en professionalisering van onderhoudsprocessen. Kennis van relevante regelgeving en normen; ervaring in een industriële of Seveso-omgeving is een pluspunt, terwijl een vernieuwende blik vanuit een andere sector ook écht wordt gewaardeerd. Vloeiende communicatie in het Nederlands en een goede kennis van het Engels.