About this role
Om stillingen Oslo politidistrikt ved seksjon for etterforsking av organisert og finansiell kriminalitet søker motiverte personer som ønsker å ta del i bekjempelsen av alvorlig kriminalitet innenfor cyber og finans. Vi kan tilby etterforskning av komplekse saker i et godt faglig og sosialt miljø, som vi mener danner grunnlaget for å vokse som etterforsker. Hos oss vil du ta del i hele etterforskningsprosessen, arbeide tett med påtale og ledelse for å skape gode resultater gjennom formålstyrt etterforskning. Vi samarbeider tett med etterretning og du vil få unike innblikk i bruk av skjulte etterforskningsmetoder. Stillingene er plassert på avsnitt for cyberkrim, og avsnitt for finans og korrupsjon. Avsnittene er en del av enhet for etterforskning og etterretning (FEE), og har som formål å etterforske de mest alvorlige straffesakene innenfor finanslovbrudd, korrupsjon, digitale bedragerier og løsepengevirus i distriktet. Avsnittene har særlig fokus på etterforsking av kriminelle nettverk og profesjonelle tilretteleggere. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker deg som er motivert til å arbeide med etterforsking av alvorlig og organisert finans- og cyberkriminalitet. I tillegg ønsker vi ansatte som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum og våre samarbeidsparter, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver etterforskning innen avsnittets ansvarsområder i henhold til straffesaksinstruksen, som etterforskning av cyberkrim, finanslovbrudd og korrupsjon. Arbeidsoppgavene knytter seg særlig til etterforsking av organisert kriminalitet og profesjonelle tilretteleggere gjennomføre andre arbeidsoppgaver tilknyttet etterforsking. Slike som avhør, rapportskriving, ransaking og undersøkelse av digitale enheter sikre verdier fra straffbart utbytte bistå påtalemyndighetene ved hovedforhandling og forberedelser til hovedforhandling bistå inn i etterforsking av andre straffbare forhold innenfor seksjonen og enhetens virksomhetsområde samarbeide med andre offentlige etater og andre sentrale foretak bistå i andre alvorlige straffesaker på tvers av enheter i Oslo politidistrikt Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen erfaring fra etterforskning god skriftlig og muntlig formuleringsevne i norsk og engelsk Det er også ønskelig med: erfaring med etterforsking av kriminelle nettverk, finansiell kriminalitet, cyberkriminalitet eller annen alvorlig kriminalitet relevant tilleggsutdanning fra PHS eller annen høgskole erfaring med prosjektstyrt etterforsking god kjennskap til bruk av politiets digitale verktøy, samt erfaring med nedbryting og analysearbeid erfaring med etterforskingsledelse For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper motivasjon og interesse for etterforskning av cyberkrim, finanslovbrudd og/eller korrupsjon god evne til å arbeide selvstendig og i teambasert arbeidsmiljø like å ha ansvar, og må være løsningsorientert, initiativrik og fleksibel ha god gjennomføringsevne, og ha fokus på kvalitet og effektivitet Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her . Dette kan vi tilby om du velger oss Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: politibetjent 3: kr. 600 000 - 700 000 politibetjent 2: kr. 560 000 - 630 000 politibetjent 1: kr. 510 000 - 580 000 For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag Noe helgearbeid kan forekomme Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Om arbeidsgiveren: Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid. Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/