About this role
Vil du bidra til å skape trygge og gode dager for våre beboere? Byremo omsorgssenter søker en engasjert og faglig bevisst helsefagarbeider til 85 % fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker en variert arbeidshverdag, er opptatt av kvalitet i tjenestene og som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Stillingen er knyttet til både langtidsavdeling og skjermet enhet for personer med demens, og gir mulighet til å arbeide med ulike brukergrupper og faglige utfordringer. Om Byremo omsorgssenter Byremo omsorgssenter tilbyr et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester til innbyggerne. Tjenestene omfatter blant annet institusjonsplasser, hjemmetjenester, dagsentertilbud og rehabilitering. Omsorgssenteret har et tett samarbeid mellom ulike fagmiljøer, noe som bidrar til helhetlige og koordinerte tjenester for brukerne. Byremo omsorgssenter er organisert med langtidsavdeling, skjermet enhet for personer med demens, sykepleieteam og hjemmetjeneste. Byremo omsorgssenter har følgende ledig stilling Helsefagarbeider: 85 % fast stilling Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. Om stillingen 85 % fast stilling som helsefagarbeider Arbeid ved langtidsavdeling og skjermet enhet Turnus med dag- og aftenvakter Arbeid hver tredje helg Variert arbeidshverdag med fokus på faglig kvalitet og personsentrert omsorg Arbeidsoppgaver Helsefaglig oppfølging, pleie og omsorg til beboere Miljøbehandling og personsentrert omsorg Observasjon, vurdering og oppfølging av beboernes helsetilstand Dokumentasjon i kommunens fagsystem Samarbeid med pårørende og tverrfaglige samarbeidspartnere Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring Veiledning av elever, lærlinger og studenter Kvalifikasjoner Autorisasjon som helsefagarbeider Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Kandidater som er i utdanningsløp med sikte på å oppnå fagbrev som helsefagarbeider, oppfordres også til å søke. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Er faglig engasjert og ansvarsbevisst Har gode samarbeidsevner Er fleksibel og løsningsorientert Kan arbeide selvstendig og strukturert Møter beboere, pårørende og kolleger med respekt og omsorg Bidrar positivt til arbeidsmiljøet Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper. Vi tilbyr En arbeidsplass med fokus på kvalitet, utvikling og godt arbeidsmiljø Årsturnus som gir forutsigbarhet og fleksibilitet Tverrfaglig samarbeid og varierte arbeidsoppgaver Mulighet for kompetanseutvikling Lønn etter gjeldede lov og avtaleverk 6 års lønnsansiennitet ved tilsetting Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger gjennom KLP Mentorordning Alle nyansatt vil få tilbud om mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her . Annet Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, samt gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 før ansettelse. Lyngdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadsskjema med veiledning finnes på lyngdal.kommune.no Søknadsfrist 07.10.2026 Kontaktperson Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til: Helene Storhei Avdelingsleder Byremo omsorgssenter Tlf. 942 77 999 Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.