About this role
Stavanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger Kommune får du gjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med i overkant av 11000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen bygger vi felleskap. Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna. Bo og aktivitet sør benytter rammeverket positiv adferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for at de som bor her skal oppnå meningsfulle liv, og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet, samt forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos beboere. Husabøryggen består av 2 avdelinger for personer med utviklingshemming av ulik grad, hvor det er 8 beboere i hver avdeling med variert hjelpebehov. Vi ser nå etter en ny kollega som er vernepleier og som brenner for utvikling og samarbeid. Vi en stor avdeling som er i stadig endring og hvor det skjer mye. Vi ser etter deg med stor integritet, faglig nysgjerrighet, relevant erfaring og som har klare tanker om hva du har lyst til å ha fokus på, og som er en god kollega som bidrar positivt inn i et veldig godt arbeidsmiljø. Vi har 1 ledig 100% stilling som vernepleier med arbeid i turnus med langvakter hver 4. helg. Vi har årsplanturnus slik at du får være med å forme din egen arbeidstid og fri. Kandidater med særlig lang erfaring og kompetanse kan bli vurdert til vernepleier 1 stilling. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Oppstart etter avtale. Arbeidsoppgaver Faglig pådriver og veileder i mijøet Målrettet miljøarbeid i tråd med faglige og etiske prinsipper og aktuelt lovverk Følge opp beboerne gjennom individuelt tilpasset tiltaksplan, som du er med å utvikle og tilpasse PAS (positiv atferdsstøtte) som verktøy i hverdagen Skape forutsigbarhet, trygghet og struktur Bidra til godt arbeidsmiljø Faglig kollegaveiledning (for deg med de riktige kvalifikasjonene) Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt / bistå i den andre avdelingen, og andre avdelinger i sonen/virksomheten Legemiddelansvar (ikke et krav) Dokumentasjon i journalsystem, CosDoc (forventer nytt journalsystem snarlig) Fokusere på og jobbe med dine interesseområder (det du brenner for) Kvalifikasjoner Gyldig autorisasjon som vernepleier Erfaring fra arbeid med fagutvikling er et krav Ønskelig med videreutdanning i veiledning og PAS, eller erfaring med PAS som rammeverk Ønskelig med veiledningserfaring Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Fremlegges ikke dette i søknaden vil den ikke bli vurdert. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål. Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, før oppstart. Det er en fordel at du har førerkort klasse B. Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner, og liker å jobbe i team God formidlingsevne Trygg på deg selv i rollen din, ansvarsfull og tålmodig God rollemodell når det gjelder faglig og etisk refleksjon. Høy arbeidsmoral og er genuint interesse for brukergruppen Pågangsmot og er lærevillig Høy nærværskultur på jobb vektlegges sterkt Strukturert, systematisk og løsningsorientert Fleksibel Opptatt av beboerfokus og brukermedvirkning Personlig egnethet vil bil vektlagt Menn oppfordres til å søke Vi tilbyrFokus på anerkjennende ledelse hvor det er viktig at ansatte får muligheter til å jobbe mer med det som gir energi, og som gjør jobben mer tilpasset egne styrker og interesser. Årsplan gjør at du er med å forme din egen arbeidstid, og gir stor fleksibilitet Ett tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer som liker å ha det gøy på jobb samtidig som vi skaper gode opplevelser for beboerne En spennende og utfordrende stilling med gode muligheter for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs og faglig veiledning Gode fasiliteter på arbeidsplassen som egen garderobe for damer og menn, massasjestol, trimrom, biljardbord m.m. God blanding av kvinnelige og mannlige ansatte i alle aldersgrupper med variert bakgrunn/utdannelse Hjem-jobb-hjem-avtale Bedriftshelsetjeneste Lønn etter tariffKontaktinformasjonSiv Sandane Utbjo ArbeidsstedSagafjords Vei 1 4085 Hundvåg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5179008620 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.