About this role
Klæbu ungdomsskole søker lærere som kan bidra ved behov gjennom skoleåret. Tiltredelse ved behov fra 1. oktober 2026. Behovet vil variere gjennom skoleåret. Ønsker du å være en del av et lag som former fremtidens borgere? Er du en trygg og raus voksen som kan å bygge relasjoner? Brenner du for fag og mennesker i like stort monn? Da vil vi høre fra deg! Vi søker deg som trives i en hektisk og meningsfylt hverdag, som mestrer å skape et sterkt fellesskap for barn og unge og har en klar tanke om hvilken skole du vil være med å bygge. På vår skole er vi rundt 30 ansatte som jobber for å realisere vårt samfunnsoppdrag for våre 250 elever. I dette arbeidet setter vi elevens danning og utdanning først, og vi søker deg som har en klar tanke om hva Trondheim kommunes felles oppvekststrategi SteinSaksPapir og skolens verdigrunnlag betyr i din lærergjerning. Skolen arbeider systematisk med Trondheim kommune sine satsingsområder som er lesing, inkluderende læringsmiljø og læringsorientert ledelse. Skolen vår ligger i umiddelbar nærhet til flotte natur- og friluftsområder, og med Vassfjellet og Selbusjøen kun en kort kjøretur unna. Arbeidsoppgaver Skape et trygt og godt læringsmiljø og elevfellesskap Fremme barn og unges utvikling og danning Undervisning og faglig ansvar for elevene Samarbeide tett med kontaktlærere og faglærere for å skape en forutsigbar og god skoledag for elevene. Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov Kvalifikasjoner Godkjent formell kompetanse knyttet til undervisningsfag for 8.-10. klasse Det er ønskelig med undervisningskompetanse i flere fag Lærer som utøver tydelig klasseledelse med evne til å bygge positive og trygge læringsfellesskap Lærer som kan bygge konstruktivt samarbeid mellom skole og hjem Det er ønskelig med kompetanse og erfaring med en inkluderende praksis Personlige egenskaper Evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer Raust og positivt elevsyn Du tar initiativ og er ikke redd for å ta ledelsen i arbeidet med elevene og i skolens profesjonelle læringsfellesskap Evne til å se løsninger og arbeide i fellesskap for å realisere disse Evne til å takle høyt arbeidstempo og raske omstillinger Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og engasjement for skoleutvikling Mentorordning for nyutdannede Gode pensjons- og forsikringsordninger Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonIngvild Estenstad, Rektor, 98874710 Marit Skjærvold, Avdelingsleder, 97074476 Krister Mathias Oddøy, Avdelingsleder, 41854502 ArbeidsstedTanemsbruvegen 137 7540 Klæbu Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5167954851 Stillingsprosent: 0% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 18.06.2027 Søknadsfrist: 30.11.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.