About this role
Ved Huseby barneskole er det fra 19.oktober 2026 til 31.juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer. Vil du arbeide i fremtidens skole i et fagmiljø med et mangfold av språk og kulturer? Liker du å arbeide i et miljø preget av tillit, der du har et stort ansvar sammen med andre? Vil du bidra til å gjøre en forskjell for barna og bydelen? Huseby barneskole flyttet inn i nytt skolebygg sammen med Huseby ungdomsskole og Kulturskolen til skolestart høsten 2021. Huseby barneskole har ca. 460 elever, ca. 65 prosent har minoritetsbakgrunn og 40 språk er representert. Skolen har et landsdekkende tegnspråklig grunnskoletilbud for elever med nedsatt hørsel. Skolen har i tillegg personalansvar for tospråklige lærere i kommunen. Huseby barneskole er universitetsskole (NTNU). Det har som mål å utvikle skolen og lærerutdanningen. Det innebærer blant annet samskapt utviklings- og forskningsarbeid. Skolen vektlegger tidlig innsats og helhetlig arbeid med mål om økt læringsutbytte, samt inkluderende og utforskende læringsmiljø. Arbeidsoppgaver Planlegging og gjennomføring av undervisning for 1. trinn, både i hel klasse og i mindre gruppe Teamsamarbeid Pedagogisk utviklingsarbeid Skole-hjem-samarbeid Kvalifikasjoner Krav: Grunnskolelærer 1-7 / barnehagelærer med undervisningskompetanse Kompetanse/erfaring knyttet til arbeid med elever med spesialpedagogiske behov Ønskelig: Erfaring/kompetanse i klasseledelse Erfaring/kompetanse med autismespekterforstyrrelse og ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon) Erfaring knyttet til arbeid med begynneropplæring, grunnleggende ferdigheter, læringsstrategier, systematisk begrepsopplæring, veiledet lesing, skriving og vurdering Personlige egenskaper Vi ønsker ansatte som er gode til å bygge relasjoner til elevene og som er flinke til å motivere for læring Vi ønsker ansatte som er gode til å samarbeide med kolleger, ledelse, foresatte og eksterne og som aktivt bidrar i fellesskapet Vi ønsker ansatte som er kreative, fleksible, strukturert og har stor arbeidskapasitet Vi tilbyr Et godt og inkluderende arbeidsmiljø En kollektiv læringskultur, å være en del av et team Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar KontaktinformasjonMichael Johnsen, Rektor , +47 72548200 ArbeidsstedSørflata 2 7078 Saupstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5181580859 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 19.10.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 01.10.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.