About this role
Renhold er en viktig del av pasientsikkerheten og en forutsetning for gode og forsvarlige helsetjenester. Vi søker nå en strukturert og utviklingsorientert kvalitetsrådgiver som vil bidra til at renholdstjenestene våre holder riktig kvalitet, utføres effektivt og utvikles i takt med sykehusets behov. Renholdsavdelingen skal gjennom flere spennende endringer de neste årene. Vi skal blant annet lage renholdskonsept til bruk i Mjøssykehuset og vi skal implementere et nytt renholdssystem. Som kvalitetsrådgiver i renholdsavdelingen får du en sentral rolle i dette arbeidet. Du skal støtte ledere og medarbeidere i systematisk kvalitetsforbedring og bidra til at vi bruker kompetanse, tid, utstyr og økonomiske ressurser på en best mulig måte. Vi ser etter deg som forstår at riktig kvalitet og god økonomistyring ikke er motsetninger. Gode standarder, riktig prioritering, tydelige arbeidsprosesser og målrettet oppfølging kan gi både bedre tjenester og mer effektiv ressursbruk. Renhold og Tekstil er en avdeling i divisjon Eiendom- og internservice med ca 180 årsverk fordelt på 7 lokasjoner. Avdelingens ledergruppe består av avdelingssjef og 5 seksjonsledere. Stillingen som kvalitetsrådgiver rapporterer direkte til avdelingssjef. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Arbeidsoppgaver utvikle og følge opp kvalitetssystemer, faglige standarder, prosedyrer og rutiner gjennomføre kvalitetskontroller, revisjoner og risikovurderinger analysere avvik, data, ressursbruk og følge opp forbedringstiltak bidra til standardisering og effektivisering av arbeidsprosesser støtte og veilede ledere og medarbeidere i kvalitetsarbeid, avviksbehandling og kompetanseutvikling kvalitetssikre innføring av nye metoder, produkter, maskiner og digitale løsninger lede og/eller bidra med faglige og økonomiske vurderinger i utviklingsprosjekter og beslutningsprosesser samarbeide med relevante fagmiljøer og delta i tverrfaglig forbedringsarbeid Kvalifikasjoner Du må ha: lang erfaring innen renholdstjenester erfaring fra prosjektledelse i tverrfaglige utviklingsprosjekter relevant erfaring fra kvalitetsarbeid, forbedringsarbeid, internkontroll eller revisjon i helsesektoren god forståelse for sammenhengen mellom kvalitet, pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og ressursbruk erfaring med å utarbeide og følge opp prosedyrer, risikovurderinger og avvik god digital kompetanse og evne til å bruke data som grunnlag for prioriteringer og forbedringer god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har: kunnskap om smittevern og hygieniske prinsipper erfaring med innføring og videreutvikling av digitale systemer som for eksempel Plania, ClaenPilot o.l. erfaring med kvalitetsmålinger eller relevante standarder for renhold kjennskap til turnusdrift, bemanningsplanlegging eller ressursstyring erfaring med opplæring og veiledning av medarbeidere og ledere Personlige egenskaper For å lykkes i stillingen tror vi at du: arbeider strukturert, analytisk og selvstendig har god gjennomføringsevne og følger opp tiltak til de gir resultater ser sammenhengen mellom kvalitet, drift og økonomi kommuniserer tydelig og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer er løsningsorientert, tillitsskapende og trygg i rådgiverrollen utfordrer etablerte arbeidsmåter på en konstruktiv måte håndterer endringer og prioriteringer med ro og god vurderingsevne Vi tilbyr Lønn etter overenskomst Gode pensjonsordninger i KLP Egne forsikringsordninger Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. KontaktinformasjonRolf Anders Ensrud, Avdelingssjef, +4797074212 Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5172545646 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026 Om arbeidsgiveren: Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø. Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. Eiendom og internservice forvalter helseforetakets eiendomsmasse og leverer tjenester til alle helseforetakets over 40 lokasjoner i Innlandet. Divisjonen har sju fagavdelinger; Renhold og tekstil, Forsyning og transport, Servicetorg, Eiendomsdrift, Prosjekt og eiendomsforvaltning, Innkjøp og kontrakt og Matforsyning. Våre ca. 700 medarbeidere er nøkkelen for å lykkes, og divisjonen legger til rette for et godt og utviklende arbeidsmiljø som er rekrutterende og som sikrer riktig kompetanse tilpasset fremtidige behov.