About this role
Ihre Aufgaben: - Als Hauptansprechpartner rund um die Themen Warenursprung und Präferenzen sowie Ursprungszeugnisse verantworten Sie neben der revisionssicheren Dokumentation, Prüfung und Erstellung von Lieferantenerklärungen auch die Durchführung/ Änderung von Präferenzkalkulationen - Die Prüfung von Aufträgen, deren gezielte Einsteuerung in den Warenausgang sowie die Nachverfolgung einer termingerechten Abwicklung werden von Ihnen unter Nutzung unseres ERP-System proALPHA sichergestellt. - Darüber hinaus fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Warenausgang und Versand und stehen in regelmäßigem Austausch mit den Bereichen Kaufmännische Auftragsabwicklung, Logistik und Vertrieb. - Ferner unterstützen Sie bei Bedarf sämtliche Fachabteilungen in Fragen rund um die Auftragsabwicklung sowie Warenursprungs- und Präferenzthemen. - Die Unterstützung des Versandteams im operativen Tagesgeschäft und bei der Erstellung bzw. Prüfung von Versand- und Zolldokumenten runden Ihren Tätigkeitsbereich ab Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im industriellen und internationalen Umfeld, oder eine vergleichbare Ausbildung - Erfahrung und Verständnis für zoll- und außenhandelsrelevante Aspekte - Gute Planungs- und Steuerungsfähigkeiten - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Vorteilhaft ist zudem: - Vorkenntnisse im Bereich Warenursprung und Präferenzen - Erfahrungen in einer koordinierenden Funktion oder Schnittstellenposition - Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt Wir bieten Ihnen: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits. - Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio. - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 2 Tagen die Woche sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester. - Intensive Schulungen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung. - Umfassende Unterstützungsangebote: Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.