About this role
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: - Recruiting von Fach- und Führungskräften im indirekten Bereich (z.B. Einkauf, Controlling, Recht etc.) - Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachbereichen - Schaltung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement - Active Sourcing über LinkedIn, XING etc. - Durchführung von Interviews und Bewerberauswahl - Beratung von Führungskräften im Auswahlprozess - Aufbau und Pflege von Talentpools Das bringen Sie mit: - Mehrjährige Recruiting-Erfahrung - Erfahrung in der Besetzung von kaufmännischen, technischen und IT-Positionen - Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing - Sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools - Deutsch und Englisch verhandlungssicher Das können wir Ihnen bieten: - Faire Bezahlung & Zusatzleistungen Sie erhalten eine tarifgebundene Vergütung (GVP) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit). - Geschenkter Urlaubstag An Ihrem Geburtstag dürfen Sie sich über einen zusätzlichen freien Tag freuen. - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien! - Karrierechancen Sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung und erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Übernahme im Kundenbetrieb. - Exklusive Vergünstigungen - Profitieren Sie von unserem Corporate Benefit-Programm mit Rabatten bei vielen namhaften Anbietern. - Persönliche Betreuung Unser engagiertes VPL-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Ihren Einsatz. Jetzt bewerben - einfach & unkompliziert! Klicken Sie auf Jetzt bewerben und starten Sie Ihre neue Herausforderung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Personalrekrutierung, Social Media Recruiting, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)