About this role
Ihre Aufgaben: Die Stelle umfasst neben der Mitarbeit in Forschung, die schwerpunktmäßig die ökologische Nachhaltigkeitsbewertung und das ökologische Monitoring sowie das Projekt-, Vergabe- und Vertragsmanagement und entsprechende Analysen im Verkehrsinfrastrukturbereich adressiert, auch die Unterstützung der Lehrtätigkeiten sowie der organisatorischen Aufgaben am Institut wie z. B.: - Mitarbeit und eigenständige Bearbeitung von Forschungsprojekten - Mitwirkung an den Lehrveranstaltungen gem. § 31 NHG und bei den Leistungsprüfungen - Mitwirkung bei der Erstellung von Anträgen für Forschungsvorhaben - Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten - Übernahme von organisatorischen Aufgaben innerhalb des Instituts - Verfassen von Artikeln zur Veröffentlichung in Fachmagazinen - Unterstützung bei Gremienarbeit, z.B. bei der Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen. Ihr Profil: Neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Verkehrsingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen zeichnet sich Ihr Profil u. a. durch folgende Qualifikationen aus: - Affinität und fachliche Kenntnisse im Bereich der Verkehrsinfrastruktur, insbesondere der Straßen- und Wasserstraßeninfrastruktur und ökologischer Nachhaltigkeitsbewertung - Wünschenswert sind praktische Kenntnisse in der Anwendung von Software zur Ökobilanzierung - Erfahrene Anwendung der MS Office Produkte, insbesondere Word, Excel und Power Point - Sehr gute Kenntnisse und Ausdrucksweise in der deutschen Sprache - Eigenständiges Arbeiten und analytische Fähigkeiten - Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative - Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Interesse an einer Promotion. Wir bieten - Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft - ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen - Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub - flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“ - spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.