About this role
Über uns / Ihre Chance Sie suchen eine langfristige berufliche Perspektive im HR-Bereich? Wir bringen qualifizierte Personalexperten und Top-Arbeitgeber zusammen! Für unseren Kunden – ein attraktives Unternehmen in Kassel – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der ausdrücklichen Option auf Übernahme in eine Festanstellung. Ihre Aufgaben - Arbeitsrecht & Verträge: Souveräne Anwendung der aktuellen Arbeitsgesetze sowie rechtssichere Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen. - Personalverwaltung: Verantwortung für die operative Personalverwaltung sowie die verlässliche Pflege der Personaldaten im SAP-System. - Performance Management: Aktive Begleitung und Weiterentwicklung von Praktiken im Bereich des Leistungsmanagements. - Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit hoher Sozialkompetenz. - Prozessoptimierung: Analytische Unterstützung bei HR-Projekten sowie Optimierung organisatorischer Abläufe im HR-Tagesgeschäft. Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Betriebswirt*in für Personalwirtschaft, Personalkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein absolviertes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement / Personaldienstleistung. - Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der praktischen Personalverwaltung. - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Praxiskenntnisse in der Personalmanagementsoftware SAP. - Analytische, unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Organisations- und Zeitmanagementfähigkeit. - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wir bieten Ihnen - Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive - Konzernzugehörigkeit - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Voll- und Teilzeit möglich - Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor - bis zu 30 Urlaubstage - Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen - Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte) - Intensive und umfassende Einarbeitung - Sonderzahlungen