About this role
Für unser People & Culture Team an unserem Standort Bremerhaven suchen wir in Vollzeit eine:n HR Business Partner (w/m/d) Deine Aufgaben: Wir machen gemeinsam den Unterschied Als Business Partner bist du der strategische Ansprechpartner am Standort Bremerhaven und berätst das dortige Werkleitungs-Team mit Kompetenz und Engagement: - Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe. - Für deine Fachbereiche verantwortest du den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst passgenaue Lösungen für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe. - Du unterstützt Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen, Workforce-Planung, Talent Management sowie der Weiterentwicklung leistungsstarker Teams. - Du gewinnst, entwickelst und bindest Talente für gewerbliche und fachspezialisierte Funktionen. - Als Bindeglied zwischen Werksleitung und Betriebsrat arbeitest du vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest Mitbestimmungs- und Veränderungsprozesse. - Du identifizierst Optimierungspotenziale und treibst HR-Initiativen sowie Change- und Transformationsprojekte aktiv voran. Dein Profil: Wir mögen, was dich besonders macht - Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches - Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, gern in einem produzierenden Unternehmen - Praktische Expertise im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) - Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen - Sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Team Deine Vorteile: Wir unterstützen deine Entwicklung - Einen Job mit Sinn, der zu dir passt: Wir engagieren uns über den üblichen Rahmen hinaus für den Umweltschutz, für die nachhaltige Herstellung unserer Zutaten und in sozialen Projekten - Fortbildungen sind für uns selbstverständlich, denn deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig - Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das dir die Perspektive bietet, dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin ist Alina Reif. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Personalrekrutierung Erweiterte Kenntnisse: Personalberatung, Arbeitsrecht