About this role
Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich im Raum Bremen eine interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Assistenz im Recruiting (m/w/d). Kein langwieriger Bewerbungsprozess, kein Anschreiben erforderlich: Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest. Perspektiven - Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeitmodell - Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits - Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben - Bearbeitung und Pflege eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem - Unterstützung bei der Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenausschreibungen - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen - Prüfung von Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Pflege relevanter Bewerberdaten - Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Recruitings sowie Übernahme administrativer Aufgaben - Kommunikation mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern während des Bewerbungsprozesses Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal - Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen - Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und allgemeine IT-Affinität - Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen - Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Befragungen (Interviews) durchführen, Terminplanung, -überwachung, Bewerbermanagementsysteme, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Sachbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung