About this role
Sie möchten Verantwortung übernehmen und anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld vorantreiben? Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie unsere zukunftsweisenden Vorhaben aktiv mit. - Begleitung und Steuerung anspruchsvoller Aufgaben im Fachgebiet - Verantwortung für die fachgerechte und zielorientierte Umsetzung interner Prozesse - Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Stakeholdern - Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Fachprozessen - Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen - Steuerung und Koordination von fachspezifischen Projekten - Identifikation von Optimierungspotenzialen im Arbeitsbereich - Sicherung hoher Qualitäts- und Compliance-Standards Sie passen zu uns, wenn Sie durch fundiertes Fachwissen, Verhandlungsstärke und interkulturelle Kompetenz überzeugen. Das setzen wir voraus: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder vergleichbare, auf anderem Weg erworbene Qualifikationen - Langjährige Berufserfahrung im einschlägigen Fachgebiet sowie ggf. entsprechende Fortbildungen - Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office - Starkes Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener Verhandlungssituationen - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (insbesondere BGB und HGB) - Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Sachverhalte - Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und weltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst