About this role
DAK-Gesundheit Im Geschäftsbereich Personalmanagement verbinden wir Finance, Controlling und Analytics, um eine datenbasierte und zukunftsorientierte Personalsteuerung zu ermöglichen. Der Fachbereich HR-Strategie und Analytics schafft Transparenz über Budgets, Kosten und Kennzahlen und liefert fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Personalmanagement - von Haushaltsplanung und Finanzsteuerung über Forecasts und Reporting bis hin zu Datenanalysen und Handlungsempfehlungen. Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg. Ihre Aufgaben - Verantwortung für die strategische Finanz- und Haushaltssteuerung des Geschäftsbereichs Personalmanagement - Erstellung und Steuerung der Haushalts- und Budgetplanung, Forecasts und Hochrechnungen sowie Durchführung von Soll-Ist-Analysen - Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis finanzwirtschaftlicher und personalbezogener Analysen sowie Beratung der Fachbereichsleitung - Weiterentwicklung des HR-Controllings und Personalcontrollings sowie von Kennzahlensystemen, Dashboards und Reportingprozessen - Erstellung und Präsentation von Managementreports, Finanzanalysen und Entscheidungsgrundlagen - Analyse der finanziellen Auswirkungen von Personal-, Tarif- und Organisationsmaßnahmen - Verantwortung für Jahresabschlussarbeiten im Rahmen der Sachkonten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität - Mitarbeit und Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen - Durchführung von Sonderanalysen und Bearbeitung strategischer Fragestellungen im Personalmanagement Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Data Science oder eine vergleichbare relevante Qualifikation - Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Haushaltsplanung, Forecasting und Finanzsteuerung, sowie im Controlling und öffentlichen Haushalts- und Sozialversicherungsrecht - Sehr gute Excel- und Reportingkenntnisse sowie Erfahrung mit BI-Tools und Datenvisualisierung - Wünschenswerterweise Kenntnisse in SAP - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Interpretation komplexer Daten und Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen - Strategische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Lösungsorientierung - Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung - Souveräner und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten Kontakt Timo Plate Personalreferent [email protected] Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung