About this role
Als Flugzeugkoordinator (m/w/d) in Hamburg übernimmst Du die Steuerung des Shopfloor-Prozesses im laufenden Produktionsbetrieb und stellst sicher, dass Störungen, Restarbeiten und Qualitätsabweichungen geordnet bearbeitet werden. In dieser Funktion verbindest Du Fertigungssteuerung, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement mit einer klaren, lösungsorientierten Arbeitsweise. Tätigkeiten: - Du betreust den A/C-Durchlauf in der Station und koordinierst die Bearbeitung von Outstandig Work, Restarbeit und laufenden Strukturthemen. - Störungen im Produktionsprozess erfassst Du, analysierst deren Ursachen und leitest geeignete Maßnahmen zur Behebung ein. - Beanstandungen interner und externer Lieferanten bearbeitest Du nachvollziehbar und stellst eine ordentliche Dokumentation sicher. - Abhängige Fertigungsaufträge und Störmeldungen dokumentierst Du in den vorgesehenen Tools und hältst den Status für das Team transparent. - Du nimmst an Quality Gates, Gemba-Terminen und Multifunctional Teams teil und unterstützt dort mit technischem Input und Statusinformationen. - Die Abstimmung mit externen Lieferanten, internen Bereichen und weiteren Ansprechpartnern gehört ebenso dazu wie ein sicheres Eskalationsmanagement bei zeitkritischen Themen. - Du koordinierst Restarbeiten im Folio Management, erstellst Statusübersichten und bereitest Ergebnisse für das Produktionsmanagement und Kundenpräsentationen auf. - Auch bei Klein- und Teilprojekten bringst Du Dein technisches Verständnis ein und unterstützt bei fachlichen Rückfragen im Tagesgeschäft. VORAUSSSETZUNGEN: - Eine technische Qualifikation, beispielsweise ein Meisterabschluss oder ein technisches Studium. - 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Fertigungsplanung oder im Flugzeugbau. - Wichtig sind ein gutes technisches Verständnis, ein sicherer Blick für Produktionszusammenhänge sowie die Fähigkeit, Situationen nach Dringlichkeit zu priorisieren. - Ein sicherer Umgang mit Störungsmanagement, Beanstandungsmanagement, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement. - Eine klare Kommunikation, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, Themen intern wie extern überzeugend zu vertreten. - Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und ein professionelles Auftreten. - Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb mit Früh- und Spätschicht. - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Benefits: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine 35-Stunden-Woche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresgehalt von rund 65.000 € - ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal-Pay-Modell - den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, etwa durch Freizeitausgleich oder Auszahlung