About this role
Als Supply Chain Officer (m/w/d) in Hamburg-Finkenwerder übernimmst Du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Einkauf, Lieferanten und internen Ansprechpartnern. In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass Standard- und Hardwarematerialien bedarfsgerecht verfügbar sind und Materialflüsse verlässlich gesteuert werden. - Du platzierst Purchase Orders auf Basis eingehender Purchase Requests und begleitest den gesamten Bestellprozess. - Materialflüsse werden von Dir aktiv gesteuert, damit Liefertermine, Qualität und Kosten im Ziel bleiben. - Du koordinierst Lieferantenanforderungen und unterstützt die Optimierung der Supply Chain mit praxisnahen Lösungen für kurzfristige Bedarfe. - Bestellungen, Lieferstatus und Verzögerungen behältst Du im Blick und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein. - Im Lieferantenmanagement pflegst Du den regelmäßigen Austausch und verfolgst Leistungskennzahlen konsequent nach. - Du stimmst Dich laufend mit internen Stakeholdern ab und sorgst für transparente Informationen zu Auftragsstand und Lieferfortschritt. - Auch die Planung und Abstimmung logistischer Prozesse gehört zu Deinem Aufgabenbereich, damit operative Abläufe stabil bleiben. - Mit Deinem Blick für Prozessmanagement trägst Du dazu bei, Abläufe effizienter und belastbarer zu machen. VORAUSSSETZUNGEN: - Bachelorabschluss in Luft- und Raumfahrt, Betriebswirtschaft, Supply Chain, Logistics oder einem vergleichbaren Bereich. - 2 Jahre Erfahrung in Einkauf, Lieferantenmanagement oder Supply-Chain-nahen Aufgaben. - Gutes Verständnis für Lieferkette, Materialverfügbarkeit und operative Abstimmungen. - Gute SAP/R3 sowie Google Workspace Kenntnisse. - Prozessmanagementverständnis. - Gute Kommunikationsfähigkeiten. - Verantwortungsbewusst, belastbar und gut organisiert. - Arbeitszeit: Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche. - Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Benefits: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 € - ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell - den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung