About this role
HR Projects, Processes & Digitalization Für unseren Human Resources Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Rahmen eines Pflichtpraktikums, die uns bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Tools unterstützt. Die Position verbindet HR, Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung und bietet einen breiten Einblick in die Arbeit eines internationalen HR-Bereichs. Deine Aufgaben Du unterstützt unser HR-Team insbesondere bei: - Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen - Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten - Unterstützung im Projektmanagement sowie bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen und Meilensteinen - Aufnahme, Strukturierung und Dokumentation von HR-Prozessen - Visualisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, unter anderem mit Signavio - Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im HR-Bereich - Erstellung von Analysen, Auswertungen, Präsentationen und Managementunterlagen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Standards, Templates und Dokumentationen - Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen und im operativen Tagesgeschäft - Unterstützung der HR-Leitung bei Executive- und Management-Administration - Vorbereitung und strukturierte Nachverfolgung von Meetings, Projekten und Entscheidungsunterlagen Dein Profil - Laufendes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtung - Starkes Interesse an der Schnittstelle zwischen HR, Business, Prozessen und IT - Ausgeprägte IT- und Tool-Affinität sowie Interesse an modernen digitalen Arbeitsweisen und KI-gestützten Tools - Idealerweise erste Kenntnisse in SAP, SAP Signavio oder vergleichbaren Prozessmanagement-Systemen - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint - Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise - Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und Prozesse verständlich zu dokumentieren - Hohes Qualitätsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was dich erwartet Ein Pflichtpraktikum mit deutlich mehr als klassischer HR-Administration. Du arbeitest unmittelbar an aktuellen HR-Projekten und erhältst Einblick in die Transformation und Digitalisierung eines modernen Human Resources Bereichs. Dabei lernst du sowohl operative HR-Prozesse als auch Projektmanagement, Prozessdesign und die Zusammenarbeit mit HR- und Management-Stakeholdern kennen. Die Position eignet sich besonders für Studierende, die HR nicht nur als People Function verstehen, sondern sich für die Verbindung vonPeople, Processes, Technology und Businessinteressieren. **Arbeitsvertrag:**Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr/anteilig. Bei uns profitierst du von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung angelehnt an den IG-Metall-Tarif. **Flexibles Arbeitszeitmodell:**Gerne einmal mehr Freizeit für die Abschlussarbeit oder für Urlaubsträume - Mehrarbeit kann in Freizeit umgewandelt werden. **Gesundheit:**Wir unterstützen deine Fitness und dein Wohlbefinden mit Angeboten wie Wellpass/ EGYM. In unserer Betriebskantine erwartet Dich zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag. **Weiterentwicklung:**Gestalte die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.