About this role
Unternehmensbeschreibung Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind. Werde Teil unseres Teams in der Region der Kunden- und Vertriebsdirektion Süd-Ost! Stellenbeschreibung - Talentidentifikation: Du entdeckst Potenziale, hebst sie hervor und setzt gezielt Maßnahmen um, um die Führungs- und Managementkompetenzen nachhaltig zu stärken. Dabei gestaltest Du individuelle Entwicklungswege, die Menschen wachsen lassen. - Wegbegleitung: Wenn es um die Förderung Ihrer Teams und die persönliche Karriereplanung Ihrer Mitarbeitenden geht, stehst Du Führungskräften beratend zur Seite– und eröffnest so neue Perspektiven für die Zukunft. - Teamspirit: Du bringst Teams in Bewegung, förderst den Zusammenhalt und gestaltest inspirierende Teamentwicklungsmaßnahmen. Mit Fingerspitzengefühl unterstützt Du Führungskräfte bei der Moderation von Meetings und Workshops, damit Zusammenarbeit lebendig und erfolgreich bleibt. - Vertrauensperson: Als Trainer, Berater und Coach bist Du für unsere Führungskräfte ein verlässlicher Ansprechpartner, der mit Herz und Kompetenz begleitet, motiviert und neue Impulse setzt. - Entwicklungschance: Mit Verantwortung und Leidenschaft gestaltest Du unseren Führungskräfte-Talentpool – und sorgst dafür, dass Talente entdeckt, gefördert und auf Ihrem Weg in die Führung begleitet werden. Qualifikationen - Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal - Idealerweise ca. 2 – 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung - Trainer- und/oder Coachingausbildung - Moderationserfahrung - Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist Zusätzliche Informationen - Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag - Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei - Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me , betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse - Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien - Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing