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Weitere Berufsbezeichnung: EDEKA; Personalreferent-/in; Recruting Stellenbeschreibung: Für die EDEKA-Märkte Schliermann in 97337 Dettelbach, 91365 Weilersbach, 91088 Bubenreuth, 97523 Schwanfeld und 91083 Baiersdorf suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung. Ihre Aufgaben - Betreuung der Mitarbeitenden an allen Standorten – von Vorstellungsgesprächen über On- bis Off-Boarding Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden - Führen von Personalgesprächen (Einstellungs-, Feedback-, Kritik-, Entwicklungs-, Abmahn- und Kündigungsgespräche) - Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen) sowie weiterer personalrelevanter Unterlagen - Abwicklung von BEM-Verfahren nach den gesetzlichen Vorgaben - Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden, inklusive Koordination der Berichtsheftpflege, zur Unterstützung einer erfolgreichen Ausbildung - Korrespondenz mit externen Stellen (Steuerberater, IHK, HWK, Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Berufsschulen etc.) Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium - Bereitschaft zur Prozessentwicklung und -optimierung - Positives Mindset und Teamplayer-Mentalität - Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Lösungsorientierte und mitarbeiterfördernde Handlungsweise - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen - Bike-Leasing - Mitarbeiter-Events - Personalrabatt - Urlaubsgeld - Weiterbildung - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Weihnachtsgeld - 36 Urlaubstage - Dienstwaagen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personaldienstleistungs-Software, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Employee Experience, Personalberatung, Personalwesen, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bildungsmanagement, -planung, Bewerbermanagementsysteme, Personalcontrolling Expertenkenntnisse: Personalverwaltung, Akquisition, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen