About this role
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) 3. QE für die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen Ihre Aufgaben - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, insbes. der örtlichen u. sachlichen Zuständigkeit - Ermittlungen zum „gewöhnlichen Aufenthalt“ im jugendhilferechtlichen Sinn - Auszahlungen an Leistungserbringer und Annahme von Zahlungen - Erlass von Hilfebescheiden, Änderungsbescheiden und Einstellungsbescheiden - Teilnahme an Entscheidungskonferenzen mit den Sozialen Diensten - Rechtl. Ausgestaltung von Sonderfällen in Abstimmung mit den Sozialen Diensten und Unterstützung d. Sozialen Dienste bei individuellen Vertragsabschlüssen f. Leistungserbringer - Prüfung der Weiterleitung von Anträgen nach § 14 SGB IX - Bearbeitung von Kostenerstattungsersuchen an das Amt für Kinder, Jugend und Familie - Geltendmachung u. Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Reha-Trägern und Jugendhilfeträgern - Kalkulation und Überwachung der Haushaltsplanung im eigenen Fallbereich - Bereitschaft zur Unterstützung der Fachbereichsleitung in Einzelfragen - Eigenständige Betreuung Klageverfahren (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung) - Einführung der E-Akte und neues Fachprogramm Ihr Profil - Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in) (m/w/d) oder vergleichsweise mit erfolgreich abge-schlossenem Verwaltungslehrgang II (VL II bzw. BLII) oder vergleichbare juristische Ausbildung - Selbstständige Arbeitsweise z. Erschließung komplizierter rechtl. u. tatsächl. Sachverhalte - Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit - Hohe Flexibilität und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit - Belastbarkeit - Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft - Fach- und EDV-Kenntnisse - Entsprechende Berufserfahrung sowie Rechtskenntnisse im Reha-Recht u. zu einzelnen Leistungsinhalten d. SGB IX, SGB V, SGB III i.V.m. SGB IX sind von Vorteil Wir bieten Ihnen - Leistungsgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD - Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitregelungen - Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge - Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Jugendrecht, Rehabilitationsrecht, Kalkulation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Sozialrecht, E-Akte