About this role
Die Große Kreisstadt Neuburg an der Donau (30.000 Einwohner) baut ihr kommunales Krisenmanagement und ihre Vorsorge für außergewöhnliche Gefahrenlagen weiter aus. Für diese zentrale Querschnittsaufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinator/in für kommunales Krisenmanagement und zivile Verteidigung (m/w/d) in Vollzeit. Das bringen Sie mit: - Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder ein für die Aufgaben geeignetes abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, beispielsweise durch Berufserfahrung im Krisenmanagement, Bevölkerungsschutz, Katastrophenschutz, in einer BOS oder einem vergleichbaren sicherheitsrelevanten Aufgabenbereich - ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren sowie ämterübergreifende Prozesse eigenständig zu koordinieren - hohe Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten - Bereitschaft zur Mitwirkung in besonderen Einsatz- und Krisenlagen - gute EDV-Kenntnisse Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Aufbau und Koordination des kommunalen Krisenmanagements sowie der Vorsorge für Spannungs-, Verteidigungs- und hybride Bedrohungslagen - Konzeption, Koordination und Fortschreibung der Zivilen Alarmplanung (ZAPl) einschließlich Qualitätsmanagement - Aufbau und Weiterentwicklung eines behördlichen Kontinuitätsmanagements zur Aufrechterhaltung kritischer Verwaltungsleistungen in Krisen- und Notlagen - Etablierung eines Verwaltungsstabs für Krisensituationen - Erarbeitung und Fortschreibung von Krisen-, Alarmierungs- und Einsatzkonzepten sowie Vorbereitung und Begleitung entsprechender Übungen - ämterübergreifende Koordination der Krisenvorsorge und Zusammenarbeit mit Behörden, Hilfsorganisationen und weiteren externen Stellen Ihre Benefits bei uns: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Hauptamt - eine leistungsorientierte Vergütung bis zur BesGr. A 11 bzw. Entgeltgruppe 9c - gleitende Arbeitszeit - 30 bzw. 31 Tage Erholungsurlaub - Heiligabend + Silvester arbeitsfrei - nach Rücksprache die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - umfangreiche Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung - eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - alle im öffentlichen Dienst zustehenden Sozialleistungen Menschen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über eine der untenstehenden Bewerbungsmethoden (E-Mail-Bewerbung, Online-Bewerbung oder WhatsApp-Bewerbung) bis spätestens 11. Oktober 2026 an die Stadt Neuburg an der Donau. Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Hauptamtsleiter, Herr Bauer (Telefon 08431/55–215), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!