About this role
Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter. Ihre Aufgaben: - Zentraler EHS-Ansprechpartner für Behörden, Kunden und externe Partner in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitsschutz, Energiemanagement und Product Compliance - Organisation und Leitung des Arbeitsschutzausschusses sowie des Umweltteams - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des EHS-Teams im Sinne der Leadership Principles - Verantwortung für die EHS-Budget- und Ressourcenplanung inklusive deren Einhaltung - Implementierung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler EHS-Prozesse und -Tools - Definition, Aufbau und Administration eines konzernweiten digitalen EHS-Reportings und KPI-Sets - Moderation von Center of Competences zu gesetzlichen Vorgaben wie der CE-Maschinenverordnung und Product Compliance - Unterstützung der Werk- und Fachbereichsleiter bei Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und der Wahrnehmung ihrer EHS-Pflichten - Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Lieferanten - Überwachung, Steuerung und Nachhaltung von Korrektur- und Verbesserungsmethoden zur Ressourcenschonung Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Umwelt- oder Arbeitsschutzmanagement, Qualitätsmanagement oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung - Mindestens 5 bis 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungsverantwortung im EHS/HSE-Umfeld - Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung, Management und Standortleitern sowie internationale Auslanderfahrung (EU, Schweiz, UK) - Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Umweltschutz sowie in der Product Compliance - Nachweisbare Kompetenz in der Auditierung, Moderation, Richtlinienkompetenz und Präsentation komplexer EHS-Themen - Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke - Empathische Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion, hoher Teamorientierung und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Routinierter Umgang mit MS Office und SAP - Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 20 %)