About this role
- Gesamtverantwortung für die personelle und fachliche Leitung des Bereichs Eingliederungshilfe - Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes - Verantwortung für Budgetplanung, Rechnungslegung und wirtschaftliche Steuerung der Angebote - Konzeption und Etablierung neuer Leistungsangebote zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung des Bereichs - Organisation und Umsetzung von Freizeit- und Teilhabeangeboten für Leistungsberechtigte - Aktive Netzwerkarbeit und Kooperation mit relevanten Akteuren im Sozialraum - Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft o. ä.) - Ausgeprägte Querschnittskompetenz zwischen sozialer Fachlichkeit und betriebswirtschaftlichem Denken - Führungserfahrung und Organisationsstärke - Kommunikations- und Entscheidungssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kostenträgern und Netzwerkpartnern - Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln