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Bereichsleitung Außenstellen Hilfen zur Erziehung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) @ Jugendwerk Rolandmühle gGmbH

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Bereichsleitung Außenstellen Hilfen zur Erziehung (m/w/d) Wir, die Jugendwerk Rolandmühle gemeinnützige GmbH, suchen zum 01.10.2026 eine Leitung im Bereich Hilfen zur Erziehung am Standort Burg. Ihr Verantwortungsbereich umfasst hierbei insbesondere die Familienhilfe „FLEX“, Erziehungsfachstellen sowie die Tages-/Wohngruppe „Kindervilla“. Ihre Aufgaben: - Personalverantwortung hinsichtlich der Einarbeitung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden - Planung, Organisation und Durchführung von Team- und Dienstberatungen - Konfliktmanagement und Beratung von Mitarbeitenden, Angehörigen und Klient*innen - Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Bereich - Initiierung und Führen von Arbeitskreisen zur Steigerung der Qualität der pädagogischen Arbeit und Optimierung von gruppenspezifischen Arbeitsabläufen - Begleitung zu Hilfeplan- oder Krisengesprächen - Erstellen und Weiterentwickeln von Konzeptionen und Leistungsbeschreibungen - Controlling der Qualität der Dokumentation und des Berichtswesens nach den Ansprüchen der örtlich zustän­di­gen Jugendämter sowie interner Qualitätsstandards - Fachlich-inhaltliche Beratung der Mitarbeiter*innen in pädagogischen Aufgabenstellungen - Controlling der Dienstplanung und Dienstzeitabrechnung - Controlling von Budgetplanung und -abrechnung - Verantwortung für die Belegsituation - Gremien – und Netzwerkarbeit (insbesondere dem Landesjugendamt, Jugendämtern sowie Kooperation mit Fachdiensten) - Enge Zusammenarbeit mit der weiteren Bereichsleitung HzE Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (o.Ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (oder vergleichbaren Abschluss) - Führerschein Klasse B Unser Angebot: - Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Vergütung in Anlehnung an TVöD - Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung durch das Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Dienstwagen zur privaten Nutzung - Onboarding Konzept mittels Einarbeitungsplan - Teamtage, Supervisionen und kollegiale Fallberatungen - Kostenfreie Nutzung des Mitarbeiter*innen-Wohnmobils - Corporate benefits

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