About this role
Beschreibung Du bist ein Organisationstalent und liebst die Arbeit mit Menschen? Dazu bringt du Sprachkenntnisse aus dem Bereich Osteuropa mit? Dann bewirb dich direkt als Personalkoordinator Fremdpersonal (m/w/d)! DEINE AUFGABEN - Als Personalkoordinator Fremdpersonal (m/w/d) übernimmst du die zentrale Rolle in der Steuerung und Organisation externer Mitarbeitender. - Du stimmst dich regelmäßig mit den Abteilungsleitungen ab, um die optimale fachliche Zuordnung der Mitarbeitenden sicherzustellen und überprüfst kontinuierlich die Wirksamkeit des Mitarbeitereinsatzes. - Deine Aufgaben umfassen die Organisation und Nachverfolgung von Ausfällen, Leistungsdefiziten sowie Ersatzbedarfen und erforderlichen Neuzuordnungen. - Im Alltag dokumentierst du Anwesenheiten und Einsatzstunden als Grundlage für die Leistungsabrechnung, kümmerst dich um Arbeitsschutzkleidung, Onboarding-Prozesse sowie die organisatorische Ausstattung der externen Mitarbeitenden. - Regelmäßige Abstimmungstermine mit Dienstleistern und internen Servicebereichen sowie die Pflege einer aktuellen Personalübersicht gehören ebenso zu deinem Tagesgeschäft. ÜBER UNSEREN KUNDEN Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf innovative Fertigungsprozesse und nachhaltige Produktion. DEIN PROFIL - Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Berufsausbildung. - Erfahrung in den Bereichen Personaldisposition, Personalkoordination oder Dienstleistersteuerung. - Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Russisch, Polnisch oder Serbisch. Zusätzliche Sprachen sind ebenfalls willkommen. - Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke. - Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. DEINE BENEFITS - Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientieren Unternehmen. - E-Bike Leasing. - Hochwertige Arbeitsschutzkleidung. MEHR INFORMATIONEN Für Rückfragen und Bewerbungen wende dich gern an Christian Bennen unter +49 441 68034010. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Arbeitsrecht, Kundenberatung, -betreuung