About this role
Zum 01.01.2027 ist die Stelle Mitarbeiter Pass- und Meldewesen (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit zu besetzen. Ihre Kernaufgaben sind: 1. Bearbeitung von Meldeangelegenheiten An-, Um- und Abmeldungen, Adressänderungen Eintragung von Änderungen im Melderegister, Fortschreibung des Melderegisters, Ermittlungen bei Erkenntnissen zur Unrichtigkeit des Melderegisters, Aufforderungen zur Wahrnehmung der Meldepflichten Beantragung Führungszeugnisse und Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister Auskünfte aus dem Melderegister 2. Bearbeitung von Pass- und Personalausweisangelegenheiten Entgegennahme und Erfassung von Passanträgen, Prüfung und Ausgabe der Reisepässe Erstellung vorläufiger Reisepässe Entgegennahme und Erfassung von Personalausweisanträgen, Entscheidung über Befreiung zur Personalausweispflicht, Prüfung und Ausgabe der Personalausweise Ausstellen vorläufiger Personalausweise Auskünfte aus dem Personalausweisregister 3. Erstellen von Bescheinigungen und Beglaubigungen, Erhebung von Gebühren, Verwarngeld, Führen/Abrechnen der Kasse Ausstellen von melderechtlichen Bescheinigungen inkl. Gebührenerhebung amtliche Beglaubigung von Dokumenten, Unterschriften Festsetzung und Erhebung von Verwarngeldern, Gebührenerhebung Entgegennahme von Bar- und Karten- Zahlungen, Erstellung der Kassenbelege, Führung des Kassenbuchs, Überwachung und Aufbewahrung des Geldbestandes, Zählung und Vorbereitung zum Transport, Abrechnung gegenüber der Stadtkasse 4. Durchsetzung von Verwaltungsverfahren Feststellung von Verstößen aus dem Melde-, Pass- und Ausweisrecht sowie deren Vollstreckung durch Verwaltungsverfahren und entsprechende Zwangsmittel; Erstellung damit in Zusammenhang stehender Kostenbescheide Mitarbeit am Widerspruchsverfahren 5. Sonstiges Erstellung von Statistiken Mitarbeit bei der Vorbereitung/Durchführung von Wahlen Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbar umfangreiche Fachkenntnisse in den Bereichen PassG, PassV, PAuswG, PAuswV, BMG, VwVfG, VwGO, SächsGemO sind von Vorteil Kenntnisse zum Kommunal- und Verwaltungsrecht sind wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikation (sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. C1 nach GER) Wir bieten: als öffentlicher Arbeitgeber die Sicherheiten des Tarifvertrages TVöD, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen ein befristetes Arbeitsverhältnis mit 39 h/Woche eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 gemäß Teil A, I. Nr. 3 Entgeltgruppen 2 bis 12 (Büro, Buchhalterei, sonstiger Innendienst und Außendienst) der Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) des TVöD Gleitzeitregelungen und ein hohes Maß an Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung eine stete Weiterbildung im Rahmen Ihrer Erfordernisse Jobticket Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige, vollständige und lückenlose Bewerbung insbesondere mit Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Kopien von Ausbildungsabschlüssen qualifizierten Arbeits- bzw. Dienstzeugnissen Beurteilungen und Referenzen können Sie vorzugsweise über unser Bewerberportal spätestens bis zum 14.10.2026 einreichen. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der entsprechende Nachweis ist hinter dem Bewerbungsschreiben anzufügen. Wir weisen gemäß Art. 6 Abs. 1b und Art. 88 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit §11 des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes drauf hin, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Haben Sie noch Fragen? Das Referat Personal beantwortet diese gern telefonisch unter 03583/752142 oder per Mail unter [email protected] . M. Weber Referat Personal