About this role
Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch. Beschäftigung: befristet, Teilzeit mit 22 Wochenstunden Vergütung: EG S4/ EG S8a TVöD-SuE Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an unseren Hildener Grundschulen suchen wir Erzieherinnen, oder pädagogische Fachkräfte als Springerkräfte (m/w/d) Die Stellen sind mit 22 Wochenstunden befristet als Mutterschutzvertretung (zunächst bis 22.12.2026) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei um Springerstellen. Die Einsätze erfolgten daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt Hilden. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöD - SuE (päd. Fachkraft) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieherin). Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien. Ihr Aufgabenbereich: Die Stadt Hilden ist alleinige OGS-Trägerin und unterhält an sieben Grundschulen 52 Gruppen mit durchschnittlich 25 Kindern. Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Barnekow unter Telefonnummer 02103/ 72-4020 und [email protected] . Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen: Ihr Profil: Das müssen Sie zwingend mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich oder Qualifikation als pädagogische Fachkraft für die OGS Bereitschaft zur Absolvierung einer mehrmonatigen Qualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen. Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Soziale Kompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern Gute Kommunikationsfähigkeit einschließlich guter Gesprächsführungstechniken Persönliche Kompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein Stressstabilität und Einsatzbereitschaft Flexibilität Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen. Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus. Warum die Stadt Hilden? Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten: Gehalt nach TVöD(-SuE) - Sie erhalten eine faire Vergütung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes Leistungsentgelt - Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens Zusatzversorgung (Betriebsrente) - Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge Gute Work-Life-Balance - kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung Klimazuschuss zum Deutschlandticket - Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität mit 25% Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten - Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Karriere bei uns beginnt hier - bewerben Sie sich! Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter 02103/ 72 -1168 bzw. [email protected] Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 27.09.2026!