About this role
Wir bieten mehr als nur einen Job Die ETL AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft (kurz „ETL AG“) ist die Führungsholding innerhalb der „ETL Prüfung & Beratung Gruppe“. ETL Prüfung & Beratung gehört zu den Top 15 Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. Im Rahmen der Unternehmensstrategie werden wesentliche Leistungen für** ETL Prüfung & Beratung** über zentrale Leistungseinheiten, u.a. Finance, HR, IT, Marketing & Social Media erbracht, die organisatorisch bei der ETL AG angesiedelt sind. Für den weiteren Ausbau unserer HR-Organisation schaffen wir eine neue Rolle mit hoher Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Als HR Referent (m/w/d) bist du Teil unseres zentralen HR-Teams und erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende einer unserer Beteiligungsgesellschaften in allen operativen HR-Themen. Dabei bringst du die Bedarfe der Gesellschaft aktiv in unsere zentrale HR-Arbeit ein und gestaltest diese mit. ** ** Viele gute Gründe bei uns zu arbeiten - Verantwortung: Eigenständige Betreuung der HR-Themen und verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende - **Vielseitigkeit: **Generalistische HR-Rolle mit abwechslungsreichem Aufgabenspektrum - Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Teams aus Recruiting, Personalentwicklung sowie HR Services & Systeme - Flexibilität: Persönliche Zusammenarbeit vor Ort kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Mitgestaltung: Einbringen lokaler Bedarfe und Ideen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme - **Kultur & Miteinander: **Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, partnerschaftliches „Du“ und viel Raum für Eigeninitiative Deine Aufgaben in unserem Team - **Betreuung & Beratung: **Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen - Veränderung & Entwicklung: Begleitung von Veränderungen innerhalb der betreuten Gesellschaft sowie Einbringen lokaler Bedarfe und Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Landschaft - Administration & Prozesse: Sicherstellung aktueller Personaldaten im HR-System sowie Koordination administrativer Anliegen mit den zentralen HR-Services - Recruiting & Onboarding: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung offener Positionen sowie Sicherstellung eines professionellen Einstiegs neuer Mitarbeitender - **Entwicklung & Kultur: **Umsetzung von Entwicklungs-, Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen vor Ort sowie Mitgestaltung von Kultur- und Integrationsmaßnahmen Das bringst du mit - Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, alternativ vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Praxiserfahrung - Erfahrung: Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, insbesondere in der ganzheitlichen Betreuung größerer Organisationseinheiten oder Standorte - Kommunikation: Souveränes und vertrauensvolles Auftreten sowie ausgeprägte Beratungsstärke - **Arbeitsweise: **Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise – auch in einem vielseitigen und dynamischen Tagesgeschäft - **Systemaffinität: **Sicherer Umgang mit M365 und HR-Systemen, Rexx-Kenntnisse von Vorteil - **Reisebereitschaft: **Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der betreuten Gesellschaften - **Standort & Arbeitsmodell: **Wahlweise Essen oder Gütersloh, hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Anteil möglich Kontakt Deine Ansprechpartnerin: Kathleen Buddenkotte Head of HR [email protected] Dein Arbeitsort: Kruppstraße 4 45128 Essen oder Kahlertstraße 4 33330 Gütersloh Referenznummer:2384132