About this role
Die Gemeinde Rommerskirchen als Trägerin von derzeit 6 Kindertageseinrichtungen und 2 Familienzentren sucht zum 01.10.2026 eine sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft für die Kindertageseinrichtung „Kleine Weltentdecker". Berufsbezeichnung: Sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (w/m/d) Arbeitsverhältnis: befristet (bis 31.07.2028) Beginn: Umfang: zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorzugsweise Vollzeit Vergütung: Entgeltgruppe S 8a (sozialpädagogische Fachkräfte) bzw. bis zur Entgeltgruppe S 4 (Ergänzungskräfte) TVöD-SuE Dieses Profil zeichnet Sie aus: - staatl. Anerkennung zum/zur Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,4 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht - abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpflegerin, Sozialassistentin, Heilerziehungshelferin, Krippenerzieherin, Hortner*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,6 und 12 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht - vorzugsweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern - ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Dienstplangestaltung - Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 oder höher - pädagogische sowie soziale und interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: - eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem guten und arbeitnehmerfreundlichen Betriebsklima - bei Einsatz in einer Naturgruppe eine Dienstjacke und ein paar Outdoor-Schuhe sowie zusätzlich zum 01.08. eines jeden Jahres eine Bekleidungspauschale in Höhe von 100,00€ (brutto) - Inhouse-Fortbildungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige pädagogische Teamtage und Trägersprechstunden in der Kita - professionelle und vertrauensvolle Fachberatung durch zwei hausinterne Mitarbeitende mit den Schwerpunkten Kinderschutz, Inklusion und Qualitätsentwicklung - eine betriebliche Altersversorgung - 30 Tage Jahresurlaub sowie Regenerationstage - Arbeitsbefreiungen im Rahmen der Brauchtumspflege (Schützenfest, Karneval etc.) - zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte im Rahmen der Corporate-Benefits - Vorteile im Rahmen der Aufnahmekriterien für einen Kita-Platz in der Gemeinde Rommerskirchen Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Familienbüros, Fr. Monika Lange, unter der Rufnummer 02183/ 800-5101 vorab zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 30.09.2026 an die Gemeinde Rommerskirchen Personalamt - Bahnstr. 51 41569 Rommerskirchen oder nutzen Sie die elektronische Bewerbungsmöglichkeit und senden Sie Ihre Unterlagen an „ [email protected] “. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Gemeinde Rommerskirchen erstattet keine Bewerbungskosten.