About this role
Happier Pets. Happier People. Das bewegst du bei uns - Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams IT HR Solutions, gibst Orientierung und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung gelebt werden. - Gemeinsam mit HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern entwickelst du die strategische HR-IT-Roadmap weiter und gestaltest die Digitalisierung zentraler HR-Prozesse aktiv mit. - Die Verantwortung für Betrieb, Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer HR-Plattformen und Anwendungen liegt in deinem Aufgabenbereich. - Mit deinem Know-how steuerst du Transformations- und Modernisierungsvorhaben, darunter SAP SuccessFactors Employee Central, Learning-Systeme sowie weitere Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen. - Ressourcen-, Kapazitäts- und Kompetenzmanagement innerhalb des Teams werden von dir vorausschauend geplant und zielgerichtet weiterentwickelt. - Als Sparringspartner für Business, IT und Führungskräfte strukturierst du komplexe Themen, moderierst unterschiedliche Interessen und sorgst für tragfähige Entscheidungen. - Darüber hinaus verantwortest du Compliance-, Datenschutz-, Release- und Change-Management-Themen sowie die Steuerung externer Dienstleister. Das bringst du mit - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, des IT HR-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage. - Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld HR IT, HR Technology oder HR Systems sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Expertenteams zeichnen dich aus. - Du verstehst es, Mitarbeitende zu fördern, leistungsstarke Teams weiterzuentwickeln und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. - Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors bringst du mit; Erfahrungen mit SAP HCM, ATOSS, Aconso oder Learning-Management-Systemen sind von Vorteil. - Die Einführung, Weiterentwicklung und der Betrieb komplexer HR-Systemlandschaften sowie die erfolgreiche Umsetzung von Transformations- und Implementierungsprojekten gehören zu deinem Erfahrungsschatz. - Ein ausgeprägtes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen, kombiniert mit Erfahrung im Vendor-, Budget- und Stakeholder-Management, rundet dein Profil fachlich ab. - Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse helfen dir dabei, Themen erfolgreich voranzutreiben und unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen. Das bekommst du von uns - Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten. - Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inklusive Duzen und regelmäßiger Teamevents. - Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum. - Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen. - Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy. - Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen. - Deine Gesundheit & Benefits: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@Work, Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.