About this role
Funciones: Apoyar en el desarrollo de la estrategia, conceptualización y diseño de la capacitación para las diferentes gerencias cliente. Apoyar en el diagnóstico de necesidades de capacitación y ejecutar planes de acuerdo con las áreas cliente. Brindar soporte en la ejecución de capacitaciones. Participar de la optimización de los procesos y modelos de capacitación actuales, de forma continua, para alinear la estrategia del área con las definiciones y objetivos de la compañía. Participar del análisis y elaboración de reportes de los diferentes procesos. Brindar Soporte en la logística y el desarrollo de los materiales ligados a la capacitación. Requisitos: Estudiantes de 6.° a 9.° ciclo de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Gestión de RR. HH. Dominio de Inglés a nivel intermedio. Manejo de herramientas digitales aplicadas a RR. HH., con énfasis en Data & Analytics, Inteligencia Artificial y Diseño Instruccional (deseable). Disponibilidad para trabajar presencial en Surco. Disponibilidad para trasladarse a las demás sedes de la empresa.