About this role
Er du interesseret i operationssygepleje og har du mod på at udøve sygepleje i de korte patientkontakter, så har vi en fast stilling til dig – gerne på 37 timer ugentligt, men andet kan aftales. Grib muligheden og bliv en del af vores spændende afdeling. Vi yder sygepleje af høj faglig kvalitet til både elektive og akutte operationspatienter indenfor urologi. Vores operationssygeplejersker arbejder blandt andet med stenkirurgi, LUTS og andrologi. Gentoftes urologi er en af Danmarks største urologiske afdelinger, og vi er Europas største center for stenkirurgi. Vi fjerner sten endoskopisk antegradt og perkutant under røntgenvejledning, og vi udfører et bredt spektrum af kirurgi til afhjælpning af vandladningsgener samt protesekirurgi. I dette speciale er der fortrinsvis elektive men også akutte patienter. Her følger information om os: Vi: Er aldersmæssigt en blandet personalegruppe med god humor Er glade for sociale arrangementer Arbejder i dagtiden og sover om natten Har et stærkt og godt tværfagligt samarbejde, hvor tonen er fri ( eller ”der er højt til loftet”) Har mulighed for at holde os i form i det billige fitnesscenter Har højt humør og patientflow Har bus lige til døren og ledige parkeringspladser Gør vores bedste for at tilbyde et stabilt oplæringsforløb med faste mentorer Vi kan selvfølgelig også drømme om, at du har operationserfaring, men vores største forventning til dig er, at du er en god kollega, der gør dit bedste i hverdagen og bidrager til en høj kvalitet i afdelingen. Du har lyst til/ flair for den mere tekniske del af sygeplejen. Vi prioriterer faglig udvikling højt og udover din individuelt tilrettelagte oplæring, arbejder vi målrettet sammen med dig om de nationale kompetencekort for både nye og erfarne operationssygeplejersker. Vi arbejder ud fra hospitalets vision ”Godt behandlet”, hvor godt behandlet er gældende for både patient, pårørende og personale. Vi bestræber os på at udøve de bedste operationsforløb for patienten, hvor den enkelte patient er i centrum ved hver eneste operation. Vi er en del af ca. 60 engagerede og fagligt dygtige operationssygeplejersker, fordelt i flere forskellige specialer. Derfor har vi også et tæt samarbejde med de ortopædkirurgiske operationsgange, som arbejder med Knæ/Hoftealloplastik, Skulderkirurgi og Håndkirurgi. Herudover arbejder vi med enkelte Gastrokirurgiske lejer på ugentlig basis. Afdelingen arbejder med, at alle operationssygeplejersker på sigt erhverver sig kompetencer indenfor 2 specialer eller mere. Om afdelingen: Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev og Gentofte Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte. Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk på to matrikler med en cheflæge og 2 chefsygeplejersker. Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit. På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2. På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores Tværfaglige Smertecenter og Sterilforsyning. Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling. Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikre gode overgange og sammenhæng i patientens forløb. https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx Ansættelsesvilkår: Vi arbejder som udgangspunkt i dagvagt på hverdage og arbejdstiden er kl. 07.30-15.10 + senvagt til kl. 16.10. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område med mulighed for forhandling i relation til dine kompetencer. Et af målene i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Oversygeplejerske, Morten Lendal Petersen 38 67 24 38 eller fagligt ansvarlig, Louise Mia Abildgaard 38 67 39 64 Ansøgningsfrist 30.09.2026 Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Stillingen ønskes besat 1. december 2026 eller efter aftale. Det handler om liv Hver dag bringer vi liv til verden, vi redder liv og vi forbedrer liv. Vores patienter er det meningsfulde omdrejningspunkt for alt, hvad vi gør, og vi søger dygtige, engagerede og nærværende medarbejdere, som kan og vil bidrage til, at patienter føler sig godt behandlet hos os. Herlev og Gentofte Hospital er en stor dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og med plads til, at du får både dine kompetencer og dine ambitioner i spil. Vi tager godt imod dig, så kom og vær med! Herlev og Gentofte Hospital er et af Region Hovedstadens største akuthospitaler med mange højt specialiserede funktioner, et af seks nationale kræftcentre, har Nordeuropas største brystkræftcenter, er et kvinde/barn-hospital og er uddannelsesinstitution for mere end 1.800 studerende. Vi er lokalt hospital for ca. 470.000 borgere, og vores dedikerede medarbejdere og stærke specialer leverer stærk forskning og behandling i international topklasse inden for både somatik og psykiatri. Herlev og Gentofte Hospital har i alt: • 7.700 ansatte • 25 kliniske afdelinger • 848 sengepladser • 980.000 ambulante kontakter om året • 163.000 akutte ankomster om året • 67.000 udskrivelser om året Ansættelsesområde Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside. Startløn for overenskomstansatte Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside