About this role
Jurist til det personalejuridiske område i HR Brænder du for at arbejde med personalejura i en central HR-afdeling? Og kan du se dig selv som en vigtig aktør i understøttelsen af OUHs ledere? Så er vi sikre på, at du er vores nye kollega. Vi tilbyder En af vores kollegaer har søgt nye udfordringer. Vi søger derfor en ny kollega til vores jurateam i HR Arbejdstid, Forhandling og Jura . Vi løser opgaverne i tæt samarbejde med direktionen, sygehusets ledere og de faglige organisationer med flere. Du får mulighed for at bedrive personalejura på en arbejdsplads , hvor din indsats gør en vigtig forskel. Læs mere om det i OUH's værdier og strategier . En aktuel og væsentlig opgave hos os lige nu er integrationen af psykiatri og somatik på OUH. Og pr. 1. januar 2027 bliver akutområdet og sundheds- og omsorgspladserne i de 9 fynske kommuner en del af OUH. Disse integrationer indebærer en bred vifte af opgaver fra de mere formelle, administrative til, at vi skal lære hinanden og hinandens arbejdsmåder og kulturer at kende. En dag som HR-konsulent hos os kan fx se ud som følger: Morgenmøde med de andre jurister, hvor I prioriterer opgaver Møde med en leder i en klinisk afdeling om en påtænkt tjenestelig samtale Undervisning af nye ledere i de typer af samtaler, ledere varetager på OUH Flowtid i HR Jura i halvanden time, hvor du kan fordybe dig uden at blive forstyrret Frokost med kolleger fra hele HR Forhandling med leder, medarbejder og en tillidsrepræsentant om en fratrædelsesordning Dagen efter anderledes: Her er det nemlig din tur til at være i jurateamets forvagt, hvor dagen går med at besvare henvendelser på telefon og mail om ansættelsesretlige spørgsmål af enhver art. Opgaverne Opgaverne og dit onboarding-program vil blive tilpasset din erfaring. Men generelt vil opgaverne spænde vidt inden for alle aspekter af ansættelsesretten og vil blandt andet omfatte: afskedigelsessager disciplinærsager forhandling med faglige organisationer juridiske fortolkninger personaleprocesser i forbindelse med organisationsændringer retningslinjer og kommunikation på OUH’s intranet tilbagesøgningssager undervisning af ledere Du arbejder tæt sammen med chefkonsulenten og de 5 andre jurister i teamet samt med kollegaer internt i HR. Derudover får du også adgang til samarbejde og netværk med de øvrige HR-enheder i Region Syddanmark. Om dig Vi søger en jurist, som enten er nyuddannet eller har nogle års erhvervserfaring fra det personalejuridiske område. Den ideelle kandidat er cand.jur. eller cand.merc.jur. med speciale i ansættelses- eller arbejdsret og har evt. erfaring med personalejuridiske sager på et offentligt sygehus. Som person: er du teamplayer er du løsningsorienteret og handlekraftig er du en dygtig formidler kan du skabe relationer til dine opgivelser Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold Du bedes sende dit cv og en motiveret ansøgning på max. 1 side, hvor du skriver, hvorfor du søger stillingen, og hvordan du forholder dig til følgende: Giv et eksempel på din erfaring med personalejura og/eller ansættelsesret Beskriv dine erfaringer med konsulentrollen Nævn et konkret eksempel på, hvordan en god dag ser ud for dig og fortæl hvorfor Beskriv hvordan ser du dig selv som person - gerne med konkrete eksempler fra tidligere erfaringer Ansøgningsfristen er den 15. oktober 2026. Ansættelsessamtaler finder sted den 23. oktober 2026, og evt. 2. samtaler finder sted den 27. oktober 2027. Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomst mellem Danske Regioner og AC, overenskomst 33.01.1). Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark . Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Stillingen er på fuld tid og til besættelse pr. den 1. december 2026 eller efter aftale. Kontakt os Du er velkommen til at kontakte souschef Suzette Hindborg på mobil 2056 4672 eller chefkonsulent Birgitte Dahl på mobil 4043 3836.