About this role
Lige nu står Tårnby Kommune midt i en oprustning af ungeindsatsen, da vi har prioriteret at skabe en mere sammenhængende, nærværende og virkningsfuld indsats for unge i Tårnby og Dragør. Vi har et stærkt fagligt fundament. Masser af energi. Og masser at lave – derfor har vi også brug for dig! Vi søger en IPS-konsulent, der brænder for at gøre en konkret forskel for unge mellem 15 og 30 år, som har brug for en håndholdt og individuelt tilrettelagt indsats på vejen mod uddannelse eller ordinært arbejde. Du bliver en del af en ungeindsat, hvor IPS-konsulenter, uddannelsesvejledere, beskæftigelseskonsulenter, SSP, ungerådgivere, virksomhedskonsulenter, støttekontaktpersoner, ungeguides og indsats arbejder sammen om at skabe bæredygtige løsninger og få de unge i uddannelse eller arbejde. Vi er forankret i et større fællesskab i Center for Beskæftigelse og Borgerservice – et center med ca. 150 dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere, som arbejder sammen om kerneopgaven. Vi tror på dialog, forskellighed og på, at vi skaber de bedste resultater sammen. Kom med på holdet – og vær med til at gøre en forskel i Mulighedernes Kommune, som i øvrigt også er kåret til Årets Ungdomskommune 2026! Din mission er at hjælpe flere unge tættere på uddannelse, job og et selvstændigt voksenliv. Nogle unge har brug for mere end traditionelle tilbud og indsatser. De har brug for én, der tror på deres muligheder, tager udgangspunkt i deres egne ønsker og mål og bliver ved deres side på vejen mod uddannelse eller arbejde. Her kommer du ind i billedet! Som IPS-konsulent arbejder du ud fra IPS-principperne med den unges egne ønsker og motivation som omdrejningspunkt. Målet er ordinær uddannelse eller beskæftigelse, og vejen dertil skabes i tæt samarbejde med den unge, virksomheder, uddannelsesinstitutioner og relevante fagprofessionelle omkring den unge. Din opgave Du bliver en del af et tværfagligt projektteam, så der er stærke kolleger omkring dig, og du står aldrig alene med opgaven. Som IPS-konsulent får du ansvar for et antal unge mellem 15 og 30 år, som du følger tæt og individuelt. Du møder den unge dér, hvor den unge er – både i overført og helt konkret betydning – og arbejder vedholdende med at omsætte ønsker og ressourcer til konkrete muligheder. Du skal blandt andet: støtte unge i at finde og fastholde ordinært arbejde eller uddannelse med udgangspunkt i deres egne ønsker, ressourcer og mål arbejde metodetro ud fra principperne i IPS og samtidig kunne tilpasse din tilgang til den enkelte unge opbygge en tillidsfuld og vedholdende relation til den unge arbejde opsøgende og være parat til at møde de unge dér, hvor det giver bedst mening skabe kontakt til virksomheder og uddannelsesinstitutioner og finde konkrete job- og uddannelsesmuligheder sammen med den unge understøtte den unge også efter opstart i job eller uddannelse, så overgangen bliver så bæredygtig som muligt samarbejde tæt med kolleger og relevante fagpersoner omkring den unge bidrage aktivt til det tværfaglige samarbejde på tværs af beskæftigelses-, social-, uddannelses- og ungeområdet have blik for hele den unges situation uden at miste fokus på mulighederne for job og uddannelse. Hvem er du? Du tror grundlæggende på, at unge kan lykkes i uddannelse og på arbejdsmarkedet, når indsatsen tager udgangspunkt i deres egne ønsker, håb og ressourcer. Du er stærk i relationsarbejdet og kan skabe kontakt til unge, som måske tidligere har oplevet, at systemet ikke har kunnet hjælpe dem videre. Du er vedholdende uden at overtage ansvaret fra den unge, og du kan holde fast i perspektivet om job eller uddannelse – også når vejen dertil ikke er lige. Da målgruppen er unge fra 15 til 30 år, er det vigtigt, at du har kendskab til arbejdet med unge under 18 år. Du forstår, at indsatsen omkring de yngste unge kræver et særligt blik for deres livssituation og de rammer, der gælder, når den unge er mindreårig. Du kan skabe en god relation til den unge og samtidig navigere professionelt i samarbejdet med forældre, skole, uddannelsesinstitutioner og andre relevante fagpersoner omkring den unge. Vi forestiller os, at du: har erfaring med eller et godt kendskab til arbejdet med unge under 18 år har forståelse for de særlige rammer og hensyn, der gør sig gældende, når den unge er mindreårig kan inddrage forældre og netværk relevant og samtidig fastholde den unges egne ønsker, perspektiver og mål som et centralt udgangspunkt har erfaring med eller kendskab til IPS – eller har lyst og faglighed til at lære metoden grundigt har erfaring med unge i alderen 15–30 år, herunder gerne unge med komplekse udfordringer har kendskab til beskæftigelsesområdet og gerne forståelse for den kommunale ungeindsats (KUI) har blik for arbejdsmarkedet og uddannelsesmuligheder og kan se muligheder for både de yngste og ældre unge er stærk i relationsarbejdet og kan skabe tillid hos unge, forældre, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere trives med opsøgende arbejde og kan tage direkte kontakt til virksomheder og uddannelsesinstitutioner kan arbejde selvstændigt og struktureret, samtidig med at du ser tværfagligt samarbejde som en forudsætning for at lykkes har et skarpt blik for den unges ressourcer, ønsker og muligheder tænker ordinære lønnede timer, job og uddannelse ind fra begyndelsen af forløbet er kreativ, nysgerrig og vedholdende, når den første løsning ikke lykkes. Din uddannelsesmæssige baggrund kan være forskellig, så længe den er relevant for arbejdet. Det vigtigste er, at du har de rette faglige og personlige kompetencer til at arbejde tæt, respektfuldt og målrettet med unge – o g at du er tryg ved at arbejde med hele aldersgruppen fra 15 til 30 år. Det tilbyder vi Du bliver en del af en ambitiøs ungeindsats, hvor der er politisk opbakning til at tænke nyt og arbejde på tværs. Du får samtidig mulighed for at arbejde fokuseret med IPS og være med til at udvikle indsatsen for unge i Tårnby og Dragør. Hos os får du: et stærkt tværfagligt miljø med engagerede kolleger mulighed for faglig sparring og udvikling frihed under ansvar og mulighed for at præge opgaveløsningen et arbejdsmiljø med fokus på psykologisk tryghed, dialog og samarbejde en hverdag, hvor du kan se den konkrete betydning af dit arbejde. Rekrutteringsprocessen Har du spørgsmål til stillingen i rekrutteringsperioden, er du velkommen til at kontakte leder af Jobhjælpsindsatsen Helle Fabrin Priebe på 2367 1204 eller leder af Uddannelsesvejledning Lise Bille 3076 0665. Som en del af ansættelsesprocessen bruger vi Praice. Bliver du inviteret til samtale, vil du modtage et link til Praice, så vi til jobsamtalen kan tale om både dine faglige og personlige kompetencer. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026 V forventer at afholde samtaler mandag den 26. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende. Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder Personalegoder (taarnby.dk) Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link.