About this role
事業所名: 兵庫県立あわじ特別支援学校 就業場所: 〒656-0053 兵庫県洲本市上物部２丁目１番１７号 職種: 職種解説 臨時講師 仕事内容: 特別支援学校（高等部）での授業・指導・支援等に従事していただ きます。 業務変更の範囲：学校が定める業務 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ 求人番号: 28110-03946561 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 洲本公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 特別支援学校 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2811-101182-0 事業所名: ヒョウゴケンリツアワジトクベツシエンガッコウ 兵庫県立あわじ特別支援学校 所在地: 〒656-0053 兵庫県洲本市上物部２丁目１番１７号 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 臨時講師 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年10月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 学校の状況による 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒656-0053 兵庫県洲本市上物部２丁目１番１７号 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 短大以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 特別支援教育経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 特別支援学校教諭免許（専修・１種・２種） あれば尚可 高等学校教諭免許（専修・１種） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 279,600円〜337,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 279,600円〜337,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 16日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始 加入保険等: 公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合） 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 １年未満 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 10,340人 就業場所 91人 うち女性 57人 うちパート 38人 労働組合: なし 事業内容: 聴覚・知的特別支援学校 役職／代表者名: 役職 校長 代表者名 黒田 勝 法人番号: 8000020280003 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒656-0053 兵庫県洲本市上物部２丁目１番１７号 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒656-0053 兵庫県洲本市上物部２丁目１番１７号 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 事務長 担当者（カタカナ） フクシマ ユタカ 担当者 福島 豊 電話番号 0799-22-1766 内線 20 ＦＡＸ 0799-25-2288 求人に関する特記事項: ・面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご 確認ください。 任用日から有給休暇は付与します。但し、採用日により異なります 。 退職金制度の支給対象により、雇用保険は適用外になります。 ６ヶ月以上で支給対象になります。 ＃シニア世代 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種による 復職制度: なし