About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県神戸市垂水区 職種: 職種解説 【正】保育士（小規模保育園さくら） 仕事内容: 【仕事内容】 保育業務全般を担当していただきます。 ※６５歳以上の方も歓迎（定年は６５歳ですが同条件で採用） 業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 28010-23836461 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 神戸公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県神戸市垂水区 就業場所に関する特記事項 市バス「舞子台６丁目」バス停より徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 垂水区内 必要なＰＣスキル: ｉｐａｄの基本操作技術（無くても丁寧に指導します） 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 232,703円〜282,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 150,200円〜161,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 保育士・調整手当 34,800円〜34,800円 常勤手当 27,683円〜29,690円 地域手当 15,020円〜16,160円 キャリアアッ手当 5,000円〜40,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 経験年数による初任給の調整有 経験年数に応じて期末手当有 経験年数に応じて年２回給与改善費有 宿舎借上支援制度有（条件あり） 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,600円〜3,600円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 又は 7時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項 ７：００～１９：００の間で時差勤務実働７．２５ｈ 土曜日のみ実働８ｈ 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 75分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 ・土曜日は３週間に１回勤務 ・夏期休暇３日・１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 相談に応じます。 従業員数: 企業全体 70人 就業場所 5人 うち女性 5人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 幼保連携型認定こども園 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 何事にもチャレンジ精神を持ち、 一人ひとりの子どもを大切に保育して下さる方。 ※就業時間は相談に応じます。 ※マイカー通勤可：個人で近隣の駐車場を確保要 ※試用期間あり ６か月間 同条件 採用後、健康診断表の提出をお願いします。 子育て中の職員、定年後に再雇用した職員、様々な環境の職員も 多数働いています。 施設見学の希望可です。お気軽にお電話ください。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種ごと 復職制度: あり 復職制度の内容 出産・育児による退職者を再雇用する制度がある