About this role
事業所名: 株式会社福田電気商会 就業場所: 〒679-0211 兵庫県加東市上滝野１３４６－１ 職種: 職種解説 電気工事【未経験者歓迎・実績多数、経験者優遇】写真有 仕事内容: ☆創業５７年で勤続５０年の貢献者も。２０代６名在籍中 ☆未経験者も丁寧な指導。入社半年で電気工事士取得者も ☆賞与は昨年実績年２回計５か月（平均）！頑張りに連動です 工場、店舗、事業所、マンション、公共施設、医療施設などの一般 的な電気設備工事や空調換気工事などの作業を行っていただきます 。経験を積んで職長となれば、各現場の工事指示、材料管理をお任 せし、自分の裁量で自分の作品を仕上げていきます。 また工事部から施工管理部へとシフトし、下請業者や予算の管理を 行っていただくこともあります。 未経験者の方も、先輩が丁寧に指導し、研修会勉強会も開くので安 心です。 「変更範囲：会社のすべての業務」 求人番号: 28100-05754961 受付年月日: 2026年9月18日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 西脇公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 電気工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2810-101311-5 事業所名: カブシキガイシャフクダデンキショウカイ 株式会社福田電気商会 所在地: 〒679-0211 兵庫県加東市上滝野１３４６－１ ホームページ: https://denkikun.com 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒679-0211 兵庫県加東市上滝野１３４６－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ加古川線 滝駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 就業場所に関する特記事項 「変更範囲：会社の定める場所」 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電気工事士、施工管理技術者あれば尚可。資格手当あり。 必要な免許・資格: 免許・資格名 第一種電気工事士 あれば尚可 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 第一種電気工事士、電気工事施工技師あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月程度 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 217,000円〜307,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 電話手当 4,000円〜4,000円 道具手当 3,000円〜3,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 家族手当（扶養）妻１００００円 子（１人につき）５ ０００円、資格手当１０００～５０００円、 役職手当３０００～１５０００円。 基本給は、資格及び同一職種の経験年数に応じて決定。 時間外手当の支給については法定通り１分単位で支払い します。 月平均労働日数: 20.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 お子様の学校行事をちょっと見たい時など、２時間程度なら有給休 暇をとらずに行ってもよい子育て支援制度があります。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 118日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 第２、第４土曜日。本人希望日に月１回の公休。 年末年始、お盆。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 10年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 13人 就業場所 13人 うち女性 3人 うちパート 2人 設立年: 昭和43年 資本金: 2,000万円 労働組合: なし 事業内容: 地域の皆様に支えられ今年で創業５７周年を迎えます。兵庫県中部 を中心に、商業施設や公共施設・工場・病院などの電気設備工事や 空調換気工事などを皆で力を合わせて作り上げる元気な会社です。 会社の特長: 社会に無くてはならない電気設備工事に、プロとして誇りと喜びを 持って日々取り組んでいます。勤続５０年の社員もいる反面、半数 が２０～３０代で転職を重ねた人も資格を取って頑張っています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 黒田 洋一 法人番号: 5140001075097 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他 選考日時等: 随時 選考場所: 〒679-0211 兵庫県加東市上滝野１３４６番地１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ 滝駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 経験者の方は職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接当日持参可 郵送の送付場所 〒679-0211 兵庫県加東市上滝野１３４６－１ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 現職の仕事終わりでも時間は合わせます。筆記試験は行いません。 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） クロダ ヨウイチ 担当者 黒田 洋一 電話番号 0795-48-3162 ＦＡＸ 0795-48-3425 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ◆オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状不要） 私達は『腕と心で、この街に「しあわせの明かり」をひろげていこ う』という理念のもと、日々頑張っています。お陰で仕事の依頼が たくさん！事業拡大に伴って人手が足りません。未経験者の方でも 大歓迎。先輩が丁寧に指導。週１回の困ったこと報告会や、社長も 参加する月１回の研修会で質問をしたり新しいことにチャレンジ！ 資格取得も３回まで会社が費用負担。この１年に他職から入社した 未経験者二人も２種電気工事士に合格。もちろん経験者の方も大歓 迎！即助かります！待遇は実力に応じます。１に１台の社有車でプ チプライベートに配慮。道具一式、制服、空調服なども貸与。通勤 にも使用可。『納得しても満足せず』の精神で社会から『必要とさ れる人財』となれるよう一緒に邁進していきましょう。といっても 仕事ばかりだと疲れてしまいます。『いい仕事はいい休みから』の 考えのもと、なるべく休みを取りやすい環境作りに取り組んでいま す。皆で旅行にも行きます。２０１８～２５年に会社全額負担で沖 縄５回・札幌１回。子育て世代にはプチ休など子育て支援も充実。 中期目標『響け！善意のコミュニケーション！』展開中。 さあ、あなたも！！ 電気人としての喜びを、一緒に感じてみませんか！？ 事業所からのメッセージ: １人につき１台、社用車を貸与しています。 年末年始やお盆時期に連続休日を設定していることに加え、会社と して有休奨励日を設けることで全社で休みやすくしています。 年２回の賞与では、工事の成績によって大幅アップもあります。 働きながら資格取得費用は会社が負担するので、普通高校出身の未 経験者も働きながら取得しています。 ２０～７０代までの幅広い年代の方が職務に励んでおります。 工事経歴についてはホームページをご覧下さい。 経験のある方、定年退職後の方、培った技術を弊社で活かしません か？ 少しでも電気に興味のある方、一緒に仕事しましょう！ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 資格手当１０００～５０００円、役職手当３０００～１５０００円 など 復職制度: あり 復職制度の内容 休職者が、休職期間満了前に休職事由が消滅した時は、会社の判定 により復職を命ずる。 福利厚生の内容: 毎年、若年者における血液検査等、法定以上の健康診断を全社員が 受診しており、４０歳以上の社員には数年単位で人間ドックを受け ていただいており、生命保険会社の指導で健康経営企業に認定され ました。制服は会社より年２回支給、快適な夏の空調服や、冬の防 寒ベスト等も貸与しています。年末年始・夏季休暇も１種間程度あ り。 新築した事務所は冷暖房完備、一人ずつの作業机、男女別トイレ、 休憩に利用してもらえる広い部屋や浄水器も備えています。従業員 の資格取得や研修参加を奨励し、電気工事士や施工管理技士等の資 格の受験費用、受験対策講習代を３回目まで会社が負担しています 。仕事全般への勉強会・質問会も月に一回程度開催して先輩が知識 と技術を伝えています。また、普通自動車の中型免許取得費用も会 社負担としています。社員旅行は全額会社負担で実施しています（ Ｈ３０、Ｒ１、５，６年は沖縄、４年は札幌）。自由参加の賞金付 フォトコンテストも開催。社有車を一人一台貸与して工事現場へ機 動的に対応するとともに、できるだけプライベートな時間も取れる ように配慮し、通勤にも使用して利便を図っています。 研修制度: 研修制度の内容 毎日の朝礼に於いて、週一度、実体験に基づく知識や 経験の伝達を行ったり、実際に作業所で困ったことの 報告会をして、先輩社員からのアドバイスや改善方法 を検討しあっています。月に１回程度、希望者で質問 や研修ビデオを見る会を社長も参加で行っています。 両立支援の内容: 「良い仕事は良い休みから」の考え方の元、従業員の家庭状況に柔 軟に対応できるよう、短時間勤務制度（１時間短縮）や半日有給休 暇制度、申請により２時間まで仕事を抜けられるプチ休（有給）を 取り入れています。これは子供の行事に行きたい、みんなにも行っ てほしいという社長の想いからの制度です。（兵庫県とも協定済み ） また「働き方改革」が進行する中、社内だけでなく関連業者におい ても有給休暇を取りやすい雰囲気の醸成を図っています。具体的に は休日出勤があった場合の代休の推奨や、月に平日で２～３回休暇 を取れる「公休制度」、所定の年次有給休暇が取れていない社員へ の取得推進または時季指定義務の完全実施を行っています。 事業所に関する特記事項: ２０２３年６月新築の事務所です。各自の机、浄水器 、冷暖房、男女別トイレ、広い駐車場なども完備。