About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府柏原市 職種: 職種解説 送迎車ドライバー 仕事内容: 就労継続支援Ｂ型事業所「アソシエつむぎ」（柏原市）にて、 利用者様の送迎業務をお願いします。 【業務内容】 ・自宅⇔事業所間の送迎運転 ・乗降時の見守り、声かけ ・車両の日常点検、清掃 【勤務シフト】 朝７：００から１０：３０ 午後１２：００から１５：００ ＊普通自動車免許必須。 ＊研修あり、未経験歓迎。 「業務の変更範囲」：変更なし 求人番号: 27120-09755161 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 藤井寺公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府柏原市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 採用日から１ヶ月間（条件変更なし） 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,281円〜1,281円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,281円〜1,281円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 7時00分〜10時30分 就業時間２ 12時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）いずれかでも可 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 30分 週所定労働日数: 週3日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 火曜日 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3人 就業場所 3人 うち女性 1人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 障がい福祉サービス事業（就労継続支援Ｂ型）。軽作業・ＰＣ作業 等を通じ、就労支援及び生活支援を行います。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 朝の部（７：００から１０：３０）、 午後の部（１２：００から１５：００）の２便制で、 ２から４名体制によるシフト勤務です。 どちらか一方の勤務のみの相談も可能です。 利用者様の送迎が中心の業務のため、対人業務の未経験の方で も安心して始めていただけます。運転経験を活かしながら、 地域の福祉に貢献できるお仕事です。 ＊勤務条件により加入保険、有給休暇付与日数は異なります。 （法定通り） 事業所からのメッセージ: アソシエつむぎは、大阪府柏原市 にある就労継続支援Ｂ型事業所で す。アルコール依存症等からの回 復を目指す方々の社会復帰を、送 迎や作業支援を通して後押しして います。 今回募集する送迎車ドライバー は、利用者様の自宅と事業所の間 の送迎を担っていただく、やりが いのあるお仕事です。朝の部、午 後の部のシフトを複数名で分担す る体制ですので、無理のない働き 方が可能です。 利用者様との日々のふれあいを大 切にしながら、地域の福祉を支え る仕事に一緒に取り組んでいただ ける方をお待ちしております。未 経験の方も研修がありますので、 安心してご応募ください。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 新規開設事業所として、職員が長く安心して働ける職場環境づくり を目指しています。育児・介護・疾病等の事情により退職した場合 でも、本人の希望に応じて復職できる体制を進めていく予定です 事業所に関する特記事項: 長く安心して働ける 職場環境づくりを重視 人柄重視で採用します