About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府木津川市 職種: 職種解説 児童指導員 仕事内容: ★３０代～４０代の方々が活躍《年間休日１２４日》 ８時５０分頃出勤 ～１０：００（送迎） ～１３：００（支援・連絡帳記載・ケース記録・送迎等） 小学校終了時間に応じて送迎 ～１７：００学習支援・業務日報・連絡帳等） １７：００～１７：５５（送迎・翌日も準備・掃除等） １８：００退社 ※画像情報あり 【業務変更の範囲】変更なし 求人番号: 26041-01605161 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 京都田辺公共職業安定所 木津出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 京都府木津川市 就業場所に関する特記事項 【新設予定】異動あり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 事業所近辺に新規設立予定の拠点 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６５歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 学童経験・児童指導員経験あれば尚良い 必要なＰＣスキル: 簡単なＰＣ入力ができること 必要な免許・資格: 児童指導員任用資格・社会福祉士・保育士・教員免許など いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜270,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊考査手当 ＊資格手当・処遇改善手当あり 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 2.22％〜2.78％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.23ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 求人に関する特記事項欄をご参照ください。 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 6人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: ２０２３年８月より新しく開設させていただいた、 児童発達支援・放課後等デイサービス「羽ばたき」 未就学発達障がい児及び小学生～高校生の発達障がい児の療育 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 電話 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 「通勤についての補足」 ★マイカー通勤：可（駐車場の自己負担なし） ★バイク・自転車：可 ★車通勤の方は１キロ１５円で交通費を支給致します。 ★制服は貸与します ※働きやすい職場環境です 職員同士が協力して、１日の仕事を終わらせられる職場です。 色々な悩みや、療育についても相談しながら働ける環境です。 ※子ども達に活動を提供するだけでなく、保護者とのコミュニケー ションやチームワークを通じてご自身も成長する事ができます。 一緒にやりがいを感じ、成長しませんか？ 《事業所ＰＲ動画公開中！》 ハローワーク木津のＨＰ「管内企業動画情報」又はハローワーク 木津のＴＶモニターにてご覧下さい。 事業所からのメッセージ: お子さんの療育について、職員皆で話し合い、相談をして、療育の 質の向上と自らのスキルアップに繋がる職場作りを目指しています 。 そして、お子さんが成長していく姿を共に喜びましょう。 又、研修や実務経験を積む事により、様々な資格取得も可能です。 職務給制度: なし 復職制度: なし