About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 三重県津市 職種: 職種解説 保育士（榊原病院） 仕事内容: ・保育園業務全般 （保育指導、食事・午睡見守り等） 変更範囲：会社の定める業務 ＊計画の作成はありません 【応募される方はハローワークから「紹介状」の交付、またはハロ ーワークインターネットサービスからご応募ください】 求人番号: 21070-04136361 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 美濃加茂公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 有り 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 三重県津市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 就業規則に定める定年年齢６５歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育園・幼稚園業務 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: エプロン補助、その他手当あり 資格手当：５，０００円 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜12時00分 就業時間２ 14時00分〜18時00分 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 始業８時、終業１８時に合わせた４時間勤務です。週２～４回で希 望の勤務日数はご相談ください。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週4日以内 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 300人 就業場所 4人 うち女性 4人 うちパート 1人 労働組合: あり 事業内容: 保育業務のお仕事です。 ０歳～小学校就学前までの乳幼児の保育 業務になります。お仕事内容は、乳幼児の食事・おやつ・昼寝・遊 びの見守り等です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: マイページからの応募は紹介状不要。 求人に関する特記事項: ＊扶養範囲内での勤務可。 ＊交通費の支給は２キロ以上からです。 ＊指定の制服、エプロンはございませんので、年１回支給する被服 手当からお好きなエプロン等をご用意ください。 ＊希望の勤務日数は履歴書に記載、または面接時にご相談下さい。 ＊年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 事業所からのメッセージ: 独立行政法人国立病院機構榊原病院の院内保育所です。 病院敷地内にある独立した園舎には園庭もあり、園児さんも保育士 も楽しく保育生活を送っています。 ・保護者が敷地内で勤務しているので、安心して働けます。 ・ワークライフバランスを重視した職場です。 ・持ち帰り業務はなく、仕事から離れたプライベートの時間を過ご せます。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・被服費支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種 ・自己研鑽費支給