About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県岡崎市 職種: 職種解説 分譲マンション管理組合会計 仕事内容: 分譲マンション管理組合の会計業務全般をご担当いただきます。 専用ソフトを使用した入出金管理や決算書類の作成が主な業務です 。 【具体的な業務内容】 ・管理費・修繕積立金の入出金管理 ・出納業務（振込・仕訳・経費精算） ・会計ソフトへのデータ入力 ・月次・年次の決算書類作成 ・管理組合総会向け報告資料の作成 ・管理担当者との連携業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 求人番号: 23020-61900961 受付年月日: 2026年9月18日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建物売買業，土地売買業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県岡崎市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 本社 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 社内規定の定年に依る 必要なＰＣスキル: ＷＯＲＤを用いた文書作成、ＥＸＣＥＬを用いた帳票作成（関数程 度） 必要な免許・資格: 不動産関係、建築関係の資格所持者優遇します 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 40,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代として加給手当を２３から２０時間分（法定内含む） を支給します。時間外労働の有無に関わらず支給し、時間外勤務 の金額を計算しこれを超える場合は追加で支給します。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当 ０～３万円 不動産関係、建築関係ほか業務に必要な資格にお支払い します 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 40,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 月平均労働時間 １５０時間 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 130日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇ほか社内カレンダーに依る ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 120人 就業場所 15人 うち女性 3人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 分譲マンションの管理業務 賃貸マンションの管理業務 土地活用事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 職務給制度: なし 復職制度: なし