About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県静岡市清水区 職種: 職種解説 保育教諭／早番又は遅番できる方／ＷワークＯＫ（兼業可） 仕事内容: 乳児（０～２才児）もしくは幼児（３～５才）までの担当保育 ・乳幼児の保育 ・幼児の預かり保育担当 ・給食 ・担当教諭の補助 ・おむつ替え ・保育事務全般 ・お散歩 ・保護者への対応 ・清掃 等 ＊変更範囲：現在変更予定無し 求人番号: 22040-05668161 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 清水公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 幼保連携型認定こども園 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県静岡市清水区 就業場所に関する特記事項 静鉄バス 三保草薙線 福祉センター入口 徒歩２分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 大学以上 専攻について 保育科（大学卒業、短大、４大卒、専門学校） 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育所又は幼稚園勤務での勤務経験 新卒の方もでも経験があれば応募可。 必要なＰＣスキル: （ワード、エクセル）あれば可 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 基本給のみ 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格のある方は、市・県からの処遇手当を受けられない 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 40,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 7時20分〜9時20分 就業時間２ 16時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 （１）か（２）で応相談。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週5日〜週5日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 夏期休暇（交替にて取得） 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 乳児希望者あり、ただし本園に勤務した者のみ 従業員数: 企業全体 41人 就業場所 33人 うち女性 32人 うちパート 9人 労働組合: なし 事業内容: 幼児教育（３才から５才までの異年令混合保育） Ｈ２７年度より、認定こども園になりました。０～２才までの乳児 保育が加わります。預かり保育も充実しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 免許状 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 もしくは面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※加入保険につきましては雇用条件により加入致します。 ※昇給：情勢、仕事内容による ※通勤距離が２キロ以上の方に対し、会社規定により通勤手当を 支給します。 ※マイカー通勤可：無料駐車場有 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 ＊休暇後の復帰実現は個人都合により少ないが、現在休暇中の職員 の復帰を待っている。子育てをしながら、働く場所がある。 福利厚生の内容: ：通勤者の駐車場提供。（無料） ：運動ユニホーム提供。 ：給食費補助 ：自己有給休暇の申請は自由に取得できる。 ：予防接種の料金の援助 ：健康診断の受診 ：行事の援助経費 ：仕事に関するアドバイス及びカウセリング。 ：冠婚葬祭に対する休暇・援助をする。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ：乳児教育の研修 ：幼児の教育環境及び教育についての研修 経験別研修 ：わらべうた・造形・絵本の研修 ：施設整備・経営セミナー等 両立支援の内容: ：育児休暇・病児休暇・介護休暇など就業規則に準じて常 勤に限らず、手当をしている。 ：非常勤で勤務されている職員で、家庭の事情を勘案し、 職域変更や、勤務変更を勘案する。 ：常勤の場合でも、職域変更や、勤務時間の変更も考慮す る。 ：就業規則にない場合の案件については、監督機関により 審議したり、配慮を心掛ける。 事業所に関する特記事項: 働く人々の柔軟な対応を考慮し、各部署の働き方をお 互いに融通しあう仲間がいる。笑顔を絶やさず、子供 たちと心通じ合う信頼関係を大事にする。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 両側 バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ，洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: なし 障害者に配慮したその他の施設・設備等: 施設に入る場所で、車いすが入りやすい場所を設けて ある。