About this role
事業所名: 福井木材 株式会社 就業場所: 〒424-0032 静岡県静岡市清水区横砂東町４１番３号 福井木材株式会社 電機製造部 しずてつバス 庵原線 横砂入口より 徒歩５分 職種: 職種解説 業務用空調機ハーネス（電線）作り／土日祝日休み 仕事内容: ◎業務用空調機、冷蔵冷凍設備のハーネス（線）作り ・手工具や簡単な機械を使用します。 ・製品は軽量のものです。 ＊未経験者歓迎。 ＊長期勤務可能な方歓迎。 ＊変更範囲：現在変更予定無し 求人番号: 22040-05650161 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 清水公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 造作材・合板・建築用組立材料製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2204-100389-5 事業所名: フクイモクザイ カブシキガイシャ 福井木材 株式会社 所在地: 〒424-0105 静岡県静岡市清水区山切３３番地の８ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒424-0032 静岡県静岡市清水区横砂東町４１番３号 福井木材株式会社 電機製造部 しずてつバス 庵原線 横砂入口より 徒歩５分 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給 １０３４円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,154円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,154円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※時給は経験及び能力を考慮し決定します。 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜20円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜15時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 50分 週所定労働日数: 週5日程度 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊夏季・年末年始休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 24人 就業場所 7人 うち女性 6人 うちパート 6人 設立年: 昭和41年 資本金: 400万円 労働組合: なし 事業内容: 木材加工を中心に行っている。最近木枠打立も増ている。 平成２８年４月から株式会社となりました。 業務用空調機ハーネス（線）作り。 会社の特長: 時代の変化とともに仕事内容もだいぶ変ってきている木材業界の中 で小さい会社ではありますが、アットホームでかんばれる会社だと 思います。 業績も少しずつ良くなっています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 福井 章裕 法人番号: 3080001020846 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒424-0032 静岡県静岡市清水区横砂東町４１番３号 しずてつバス 庵原線 横砂入口より 徒歩５分 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 常務取締役 担当者（カタカナ） フクイ ヤスシ 担当者 福井 靖 電話番号 054-367-7549 ＦＡＸ 054-367-7549 求人に関する特記事項: ＊就業時間・日数について相談可（扶養範囲での相談可） ＊仕事と子育を両立しやすい求人です。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊加入保険につきましては雇用条件により加入致します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 一部職種適用 復職制度: なし