About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県静岡市葵区 職種: 職種解説 保育士（放課後等デイ）／週３～４日・１日２時間～ 仕事内容: １８歳までの自閉症やダウン症、発達障害などを持つお子さんが、 利用しています。公園遊びやダンス、おやつ作りや制作活動、「大 好き」なことを大切に、発達のサポートをしています。 一人一人の特性や発達段階に合った療育を行っており、人との関り を持った遊びも楽しみながら、一緒に必要な力を育んでいく支援を 行っています。 ○健康管理 ○機能訓練 ○日常生活支援 ○集団生活の支援 ○送迎 ※週３～４日、１０時～１８時の間で１日２～３時間から ※勤務日・勤務時間はご相談に応じます。 【変更範囲：変更無し】 求人番号: 22010-22862261 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 静岡公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 家事サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １人 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県静岡市葵区 就業場所に関する特記事項 静鉄バス 安東一丁目バス停 徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 徒歩圏内の他部門へ異動あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年７０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育経験者 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 最大３か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時間給１２００円～ 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,350円〜1,550円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 150円〜150円 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 10時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項 １日２～３時間から勤務できます。勤務時間・曜日はお気軽にご相 談ください。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 70歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 同施設内に認可外保育施設あり 通常の半額利用可 従業員数: 企業全体 110人 就業場所 7人 うち女性 5人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: ベビ－シッタ－、家事全般サービス、デイサ－ビス、訪問介護、障 害者総合支援事業、通所介護を行うＮＰＯ法人 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 ＊週３～４日、１０時～１８時の間で１日２～３時間から、 勤務日・勤務時間はご相談に応じます。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 原則として従前（退職前）の業務に従事。処遇は退職前のものを基 準とする。