About this role
Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápido crecimiento como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.
Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado resultados donde realmente importan. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, impulsamos el desempeño de nuestros clientes, transformamos objetivos en resultados tangibles y contribuimos al progreso de la sociedad.
Estamos en búsqueda de un Supervisor de Almacén.
¿Qué harás?
• Liderar reuniones de equipo y comunicar los objetivos de la planta. • Monitorear y medir el desempeño del equipo de almacén. • Brindar capacitación adecuada para motivar al personal y aumentar la retención de talento. • Implementar mejoras en métodos y procesos para incrementar la productividad y la calidad, además de reducir costos. • Realizar capacitaciones periódicas para garantizar que todos los colaboradores estén adecuadamente entrenados en sus funciones. • Desarrollar programas de capacitación cruzada (cross-training) para asegurar una operación eficiente y promover que el personal de apoyo sea multifuncional. • Analizar y fortalecer la matriz de habilidades para maximizar el trabajo en equipo.
¿Cómo lo harás?
• Incrementar la precisión del inventario mediante el monitoreo de las actividades diarias del almacén, conteos cíclicos, procedimientos de recepción y auditorías. • Resolver discrepancias de inventario de manera rápida y efectiva. • Planificar eficientemente la mano de obra de acuerdo con los requerimientos semanales para aumentar la eficiencia y minimizar el tiempo extra. • Revisar la distribución del almacén y optimizar la capacidad de almacenamiento. • Minimizar el uso de almacenes externos. • Comunicar oportunamente cualquier problema o retraso en los envíos a las áreas afectadas, incluyendo planes de acción correctiva y tiempos estimados de solución. • Optimizar el desempeño de surtido (picking) e identificar oportunidades para reducir los recorridos de montacargas. • Trabajar en conjunto con Producción para asegurar la entrega oportuna de materiales y comunicar cualquier incidencia relacionada con los productos al equipo de Materiales. • Coordinar eficientemente la descarga de camiones y recepción de materiales, asegurando que las transacciones se registren correctamente en el sistema. • Ser responsable de los conteos cíclicos de inventario. • Liderar las actividades de metodología 5S dentro del almacén. • Mantener una comunicación efectiva con los equipos de Compras, Planeación y Logística. • Garantizar que todos los componentes y materiales estén correctamente identificados y ubicados en cada posición asignada, asegurando que esta información se refleje de manera precisa y oportuna en el sistema.
¿Qué estamos buscando?
• Carrera profesional concluida • Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Almacen y/o Materiales; Recibos, Flujo de Materiales, Sistema Kanban, etc. • Manejo de SAP (obligatorio) • Manejo de personal; Equipos de +15 colaboradores • Inglés intermedio deseable. • Habilidad para gestionar relaciones internas y externas complejas, utilizando diplomacia, negociación y pensamiento analítico. • Capacidad para desarrollar, liderar y motivar equipos de trabajo. • Enfoque en la calidad, sentido de urgencia y atención al detalle. • Capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos; Turnos de 4x4 - 7:00 am a 7:00 pm y 7:00 pm a 7:00 am
¿Qué ofrecemos?
• Paquete integral de prestaciones y beneficios. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. • Ambiente laboral inclusivo y de apoyo. • Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores. • Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para contratación, permanencia o promoción laboral, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.