About this role
Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.
Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und BerechtigungenAdministration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und MigrationenKonzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-RichtlinienAnalyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIsEntwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über SchnittstellenAnalyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-SupportsPlanung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und HerstellerErstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra IDFundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und ExchangeSehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIsErfahrung in der Planung und Durchführung von MigrationsprojektenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und DienstleisternWünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITILSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten
Warum wir?
Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene ImpulseWeiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmtFlexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage UrlaubFamilie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zähltKommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher EntwicklungTeamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusiveAnkommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher PatenschaftSonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihr Kontakt zu BRLDorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding Xing LinkedIn
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an