About this role
Vos tâches, au quotidien sont les suivantes :
Niveau 1 :
- Faire respecter le règlement intérieur, le cas échéant, constater et consigner les manquements
- Déployer les actions pour atteindre les objectifs de production
- Optimiser les ressources en fonction des priorités
- Rendre compte de la performance de son équipe en AIC (animation intervalle court) : qualité, coût, délai, productivité, sécurité.
- Assurer la bonne ambiance de travail au sein des équipes
Niveau 2 :
- Encadrer, animer, participer au développement et à la gestion des compétences de l’équipe
- Participer à la sélection des candidats lors des recrutements
- Piloter l’intégration des nouveaux arrivants
- Participer à la réalisation des entretiens professionnels et évaluation
- Analyser et faire remonter au service méthodes tous les écarts constatés en termes d’ergonomie aux postes de travail, suivi de productivité
- Recenser les besoins en termes de formation, outillages, matériels
- Organiser et animer des réunions d’équipe (données de production, incidents, événements, retours clients)
Profil :
- Formation BAC + 2 souhaitée, dans les métiers techniques
- Expérience minimum 2 ans en pilotage d’équipe
- Ou formation BAC avec expérience significative
- Connaissances en électronique souhaitées
- Management d’équipe
Savoir-faire et savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Leadership
- Sens de l’écoute
- Bon relationnel
- Pédagogue
Contrat et avantages :
- Type de contrat : CDI
- Convention collective nationale de la métallurgie
- Travail en horaires postés
- Rémunération : selon le profil
- Titres restaurant d’une valeur de 8 € par jour travaillé incluant une pause déjeuner avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 4,50 € / titre
- Régime de prévoyance collectif pour les garanties remboursements complémentaires frais de santé, décès & invalidité.
- Accords de participation et d’intéressement, avec Plan Epargne Entreprise (PEE) permettant le placement sur des fonds (blocage 5 ans)